原标题：高温下更要保护好劳动者权益

盛夏已至，全国各地纷纷进入“烧烤模式”。近日，有媒体记者走访全国多地，发现高温下的劳动者权益保护现状并不乐观。一些户外工作因性质特殊，难以避开高温时段，劳动者在酷暑中挥汗如雨，却得不到应有的关怀和保障，甚至有单位以清凉物资来冲抵高温津贴。

高温津贴，是对在高温环境下工作的劳动者的一种经济补偿，是国家法律法规明文规定的劳动者权益。然而，在实际操作中，这一权益却常常被打折扣，甚至被完全忽视。除了高温津贴被侵占，职业性中暑申请工伤认定也存在诸多困难。这不仅损害了劳动者的合法权益，而且挫伤了他们工作的积极性。如何才能避免这些困境？首先，有关部门应加强监管，督促企业按时发放高温津贴，对违反规定者予以严厉处罚，并简化职业性中暑的工伤认定流程，让受伤害的劳动者能够及时得到救治和赔偿，同时还应加大公共服务力度，如提供清凉圈和避暑点，让户外劳动者享受消暑纳凉的便利服务。其次，企业作为用人单位，不仅要自觉严格遵守国家法律法规，按时发放高温津贴，还应积极改善劳动条件、合理安排工作时间，确保劳动者的身体健康和生命安全。当然，劳动者也要增强自我保护意识和维权意识，及时了解并勇于维护自己的合法权益。总之，高温“烤”验下的劳动者权益保护应体现在实实在在的行动中。 （余明辉）