原标题：干部教育培训要有“靶向思维”

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。做好新时代的干部教育培训工作，要全面树立“靶向思维”，不断增强干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性，推动干部教育培训全面提质增效。

坚持靶向定位，筑牢思想根基。思想是行动的先导和动力，信念是安身立命之本。要注重将政治性作为干部教育培训的第一属性，把政治训练贯穿干部成长全周期，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，突出政治教育、党性教育。要注重通过教育培训，推动干部筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。要注重教育培训干部主动关注党中央在关心什么、强调什么，要坚定维护什么，让干部站得住脚、定得住神。要注重教育培训干部掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本立场、观点、方法，养成抓住重点、善于思考、勤于钻研、增强转化的习惯，既会“怎么看”，还会“怎么想”。

坚持靶向统筹，确保精准科学。干部教育培训是一项系统性工程，需要在“按需施教、供给有效”上下功夫。要遵循干部成长规律和干部教育培训规律，立足实际，统筹安排好“党的理论教育、党性教育、履职能力培训、知识培训”四门重点课程。要本着“用什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，聚焦组织需求和干部需求，突出针对性，避免同质化、形式化的培训内容，让“供”与“需”精准对接。要根据培训对象的特点，分级分类明确培训方式，将教育培训从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。要精心设计教学内容，精准安排培训课程，做到分类分级全面覆盖，分层级、分领域、分专题学习，加快开发本地特色课程、精品课程，推动干部教育培训始终与地方重点工作“同频共振”，与推动地方经济社会发展“无缝衔接”。

坚持靶向发力，促进灵活多样。不断丰富干部教育培训的形式，才能实现教学相长、学学相长。要创新形式和路径，坚持“线上”和“线下”相结合，充分利用线上学习网站以及微信公众号、软件等载体，纵深推进干部教育培训工作落实落细。要着力丰富教育培训场景，既要采用互动式、模拟式、访谈式等新颖教学方法，又要组织干部走出课堂，学习先进典型，补齐能力短板，走进基层一线磨砺本领。要整合利用线上优质教学资源，发挥“云讲堂”移动灵活、高效便捷、覆盖广阔的独特优势，充分利用干部“碎片化”时间，破解工学矛盾。要加强与干部学院、知名高校的交流合作，不断改进教学方式，抓住兴趣点，增强互动性，变“被动训”为“主动学”。

坚持靶向实践，推动踔厉笃行。干部教育培训的落脚点不是停留在“学”上，而是在“用”上。要以“有始有终有实效”的闭环思维，抓好教育培训的“消化吸收”，把所学知识转化为履职尽责、为民服务的本领，做好做实干部教育培训的后半篇文章。要引导干部主动从“怎么想”变成“怎么干”，从愿干事到能干事，从“想干”变成“实干”，在一点一滴的“深耕细作”中积蓄干事创业的本领。要注重以学促干、知行合一，有计划通过“上挂下派”等方式，安排干部到改革发展的主战场、化解矛盾的最前沿、服务群众的第一线砥砺品格、历练能力。要用好基层这个“大舞台”“大考场”，以解决群众“急难愁盼”问题为突破口，将“课堂”延伸到基层，推动干部沉入到为人民服务的具体工作中，在干中学、学中干，不断地提高“实战”能力。（吴昌政）