随着一系列稳增长政策措施集中发力，经济总体呈恢复向好态势，中小企业信心有所回升。据中国中小企业协会发布的数据显示，三季度中小企业发展指数(SMEDI)为89.2，比上季度上升0.2点，高于2022年同期水平。

　　为了促进中小企业招聘、助力高校毕业生就业，工信部、教育部共同发起2023年全国中小企业网上“百日招聘”高校毕业生活动，智联招聘积极参与其中，年底特别联合全国中小企业网上招聘服务平台，发起“企业智赢计划·双十一钜惠活动”，作为“百日招聘”的特色主题活动，继续为中小企业“抢人”助力。

　　破解中小企业招才痛点，携手政府部门开展公益招聘项目

　　随着经济回暖复苏，中小企业发展企稳，对人才的需求也在不断扩张。但与大型企业相比，中小企业规模小、影响力弱，对人才、尤其是高端人才的吸引力不足。但HR们常常由于身兼多职，能投入招聘的时间精力有限，能使用的工具有限，不但无法在招聘中展示专业水平，也在无形中拉高了企业的招聘成本。同时，中小企业还往往面临资金紧张、招聘预算有限，缺乏易用便捷的数字化招聘工具等难题，在“抢人”大战中往往稍显劣势。

　　针对中小企业的招才困难，智联招聘持续践行企业责任，依托产品与平台助力中小企业补足短板，提升招聘质效。今年春招期间，智联招聘推出“我在家乡挺好的”城市专场系列直播招聘，陆续“云探访”各地城市企业，并在线发布招聘岗位，便于求职者一键应聘。在武汉、连云港、东莞等城市，智联招聘走进多家中小企业，向网友介绍企业工作环境、岗位详情、薪资待遇等内容，助力中小企业提升知名度和影响力。活动期间，超200家企业参与，提供了8500+个职位，累计吸引400万余人次围观，更有不少求职者在线一键投递，有效提高了中小企业的曝光度。

　　不仅如此，智联招聘还连年举办中国年度最佳雇主评选活动，在全国范围内挖掘潜力企业，见证中小企业的成长发展，打造雇主“范本”。在今年的雇主评选活动中，智联招聘收到101143家企业报名，较上年增长了8.3%，可见中小企业在对自身发展成长是有所期待的。

　　持续升级“企业智赢计划”，为中小企业提供招聘服务优惠

　　今年春招期间，智联招聘加大了公益方面的投入力度，全新升级“企业智赢计划”，延续了此前免费职位发布规则，为中小企业降低招聘成本。

　　该计划推出了供企业用户免费使用的全新产品“招聘搭档”，通过及时调优算法，提升招聘效果；而对于员工远程管理、用工风控、薪酬社保等HR关心的问题，智联招聘通过“智享盒子”小程序向全国企业用户免费提供最新实用课程，帮助企业轻松应对。凭借专业化服务，“企业智赢计划”有效助力企业与求职者高效匹配。

　　双十一将至，智联招聘联合全国中小企业网上招聘服务平台，发起“企业智赢计划·双十一钜惠”活动，持续将为中小企业提供招聘优惠。10月30日00:00-11月10日24:00，“亿元补贴限时抢，免费领千元招聘大礼包”活动限时开启，企业可通过活动页面免费领取智聊卡专业版7天体验券、套餐优惠券等实用礼包。活动期间，签约企业还可获取抽盲盒赢大奖机会，赢取职位置顶抵扣券、HUAWEI Mate 60 Pro等惊喜。

　　作为人力资源行业的领军企业，智联招聘累计合作超1176万家企业、持续为超3.21亿职场人提供服务。智联招聘始终积极响应国家就业优先战略，全力释放促就业、稳就业的平台价值。中小企业可锁定智联招聘双十一活动，获得优惠好福利，提高招聘效率，抢先一步招募优秀人才。

(活动海报)