法治日报全媒体记者 王春 通讯员 徐峥峥 林书媚

“我入所第一天非常焦虑，就怕这里有不公平待遇，成天想联系家人帮忙打点关系。后来，发现是自己想多了，这里的评分都依靠监室内的智能监控，根本没有人为干预，只要遵守监规、好好表现，就能得分。”一名在押人员在管教室里与监管民警潘贤俊说道。

近年来，浙江省玉环市看守所以现代警务为引领，创新数智考评、智慧管控等数智赋廉监督体系，用数智擦亮监督“探头”，全方位推进现代化勤廉监所建设，确保全体监管人不触碰纪律底线、法律红线、道德高线，为看守所61年安全无事故筑起了一道坚实的屏障。

创建数智考评，筑牢勤廉“防护墙”

“你其他脑筋不要动，一定要严格遵守监室的各项规章制度，多拿考核分，这对你的量刑有帮助。”浙江法校律师事务所的阮小仁律师会见在押人员时说道。据这位从业20余年的阮小仁律师了解，以前的玉环市看守所和现在其他地区的看守所对在押人员的考评加减分，一般最终都由管教民警依据日常表现得出，主观性较强，往往存在一定争议。如今，玉环市看守所创新的羁押表现数智考评体系，实现了考核结果依法依规、客观公正、全程留痕，没有半点“人情分”可言。

去年，玉环市看守所创建的“公安监所管理码”中的一个子模块就是羁押表现数智考评体系。该“考评体系”对定向加分、认罪认罚加分、自主申报加分等事项的加分条件和具体分值进行了规范，最大程度压缩管教民警的自由裁量权。同时，根据考评分值进行“红黄蓝绿”四色赋码，考评结果会推送至管教民警、在押人员、同监室人员进行实时动态“三公布”。若在押人员对考评结果有异议，可通过平台进行扣分申诉复议或加分自主申报。

截至目前，玉环市看守所对908名在押人员全部进行数字化考评，累计生成“管理码”考评档案3165份，考评公示率达100%。在押人员自主申报加分253次，申请复议撤销扣分28次，全面激发了在押人员自主向好的积极性。 

开展动态监测，打造勤廉“金钟罩”

“滴！滴！滴！”一阵尖锐的预警提示音从玉环市看守所数智执法监督平台发出，消息显示一名监管民警提着“黑色袋子”进入监区。收到预警后，平台前的工作人员立即呼叫其当场整改。最后查明，该监管民警“黑色袋子”里装着的是给自己服用的感冒药，准备带到办公室冲泡。

这是玉环市看守所应用智慧管控设备在所内廉政管理领域的生动体现。今年以来，玉环市看守所在全省成功首创智慧监管“数智执法监督平台”，将巡控、管教、医务、提审、律师会见等廉洁执法管理单元引入管理终端系统，对在岗不履职、私自传递物品、单人留滞等285项违规、违纪、违法行为进行全程监测、智能分析和异动预警。

自平台运行以来，预警数从每日24起减少至3起，降低87%，进一步促进了全体监所人员的规范执法行为养成，进一步防微杜渐，遏制腐败苗头的发生。

建立数字展厅，注入勤廉“清醒剂”

“所里组织我们这批新监管人参观看守所文化展示厅，所史深深震撼到了我！让我体会到了玉环监管人的匠心和传承，让我的心灵得到了洗礼。我一定要继承和发扬玉环监管的勤廉精神，以先进典型为标杆，以反面案例为镜鉴，时刻鞭策自己，将61年安全无事故的接力棒稳稳地传递下去。”刚调入监管岗位的民警张琳力说。

近年，玉环市看守所建成集“中国监管历史沿革、全国公安监管文化、玉环监管历程”三大篇章于一体的数字化展示厅。该展厅可以通过多媒体滑屏了解看守所从1962年建所之初到现在的发展历程，又可以通过全息投影沉浸式地体验在押人员的铁窗生活，还可以通过视频互动向全国监管系统的优秀勤廉楷模学习。

截至目前，玉环市看守所先后组织监管民辅警在展厅内开展警示教育18次、勤廉宣讲9次，撰写勤廉学习心得56篇，让勤廉监所文化真正入心入脑、铸魂入魄。