原标题：以赛选才 为企业高质量发展蓄势赋能

工人日报—中工网记者 黄仕强 通讯员赵明锐 

11月6日至10日，中国石油西南油气田公司（简称：西南油气田公司）在重庆举办了净炼化专业技术竞赛。竞赛吸引了来自该公司下属8家单位的22支代表队，共计183名选手参加。

本次竞赛分为理论竞赛、专业知识考试以及团队竞赛项目等环节，涉及天然气净化、天然气处理、机械、仪表等领域的专业内容，竞赛旨在选拔净化与炼化专业的优秀人才，推动技术骨干队伍的建设，满足公司快速上产的需求。

经过为期5天的激烈角逐，最终60名选手脱颖而出，摘得金、银、铜牌，8支团队突破重围，分获一、二、三等奖。

在竞赛中夺得个人金牌的程晓明表示，此次技术竞赛，让他对自己的技术进行了沉淀和梳理，也向其他兄弟单位学习了他们拼搏进取的精神。“下一步，我将把这种精神融入到实际工作中，为公司实现高质量发展做出自己的贡献。”

“净炼化业务是油气田开发的核心，是公司加快增储上产的关键。”西南油气田公司总经理雍锐介绍，近年来，净炼化系统干部员工坚持技术立企和人才强企战略，为公司打造西南“增长极”做出了重要贡献。希望大家在创新道路上不懈探索，加快知识更新，努力在科技自立自强的时代浪潮勇立潮头。

举办专业技能竞赛，以赛选才、育才是该公司实施人才强企工程的缩影。近年来，该公司以组织体系优化提升、人才价值提升、经营管理队伍建设、专业技术队伍发展引领、操作技能队伍能力提升等七大人才专项工程为核心，构建了完善“生聚理用”人才发展机制。

“实施人才强企工程是推动公司高质量发展的必然要求，也是建设基业长青的世界一流企业的必然选择。为此，我们制定了全面、系统的方案，关注人才的全方位发展，包括培养和选拔、使用、激励、评价和流动等环节。”该公司相关负责人说，通过这些措施的实施，公司得以持续培养和造就高端人才，稳定和壮大关键人才队伍，激活和用好现有人才资源。

目前，该公司人才强企工程的成效已经在企业的自主创新能力和水平方面初见端倪。截至今年5月，该公司已累计申请中国专利1790件，申请国外专利30件，授权专利757件。重点技术领域形成的自主核心知识产权成果支撑获得省部级及以上科技奖励138项，其中获四川省、中国石油集团一等奖及以上32项，国家科技进步奖4项。