原标题：吉林石化为转型升级项目注入“人才动能”

工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 徐阳 王涛

10月10日，吉林石化年产120万吨乙烯装置仿真培训在该公司有机合成厂网络教室拉开帷幕，学员们目不转睛地盯着屏幕，边听老师讲解，边操作边记录，生怕遗漏任何关键流程与参数。

据了解，年产120万吨乙烯装置是吉林石化炼油化工转型升级项目中的关键装置，投产后，吉林石化乙烯产能和化工规模都将达到全国领先水平。为确保新装置一次开车成功和后续稳定生产，吉林石化从今年5月份开始，组织原年产15万吨乙烯装置操作人员、技术人员进行阶段行学习，高质、高效、全方位为转型升级项目培育技术性人才。

吉林石化强化员工培训的针对性和实效性，采取分散学习与集中学习相结合、基础培训与特色培训同步进行的方式，结合乙烯装置操作重点难点，精心编制培训方案和内容，囊括装置流程图绘画、仿真操作、试车方案、开工方案等装置运行涉及的各方面内容，全方位提升员工操作技能和安全生产能力。

为确保培训效果，吉林石化坚持考核激励并重，制定“随时抽考”“每月一考”常态化管理体系，培训工作组专人负责定期深入各班组督学，将员工参与培训情况和考试成绩与个人当月绩效挂钩，设立“培训专项奖”，并通过以考检学、以考促学，让员工互学互进，激励员工一岗多能、提升技能。

在保证安全的前提下，吉林石化还安排学员们多次进入新装置施工现场进行实地参观，亲眼见证新装置的建设，感受新装置周边环境。参观过程中，学员们向项目部管理人员、施工人员详细了解各类地管位置、用途及技术特点，有些学员还自绘了地管阀门位置图。

“对我个人而言，120万吨乙烯是新的起点，也是新挑战，新装置工艺流程、操作方式、工作环境都需要适应学习。现在仿真培训正式开始，我要更加自律、更加努力地学习新知识，为新装置顺利开车贡献力量。”乙烯操作工范志超说。