原标题：聚好乡土人才促振兴

近日，习近平总书记在山东考察时强调，“要深化城乡融合发展，全面推进乡村振兴”。推进乡村全面振兴，人才是关键，须着力破除人才瓶颈制约，让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住。组织部门当坚持“聚天下英才而用之”的大视野、大情怀，紧盯乡土人才的选育用留等关键环节，为促进乡村全面振兴提供强有力的人才支撑。

多渠道精准选才。乡土人才具有一技之长，对当地的发展有一定贡献。须搭建乡土人才“技能比武”平台，设立乡土人才“选送通道”，让乡土人才接力“亮相”，以乡土技能照亮前行方向。组建各级选才队伍，结合实地调研、村民推选、个人自荐等方式，挖掘一批技能过硬、群众公认的“民间高手”。根据乡土人才的特长分级分类建好乡土人才“智库”，掌握“家底”，让更多乡土人才“种子选手”破土而出，在持续挖掘中充实力量、壮大队伍。

多场景尽心育才。致治之要，以育才为先。乡土人才有其“生于斯，长于斯”的天然优势，同时也需要因地制宜注入知识，与时俱进拓宽视野，才能打开创新格局。须充分利用当下主流载体平台，开设“田间课堂”“乡土教室”，把掌握“土办法”“一招鲜”的乡土人才请进课堂，搭建传统经验与学科前沿的双向滋养，推动乡土人才更有科技感，培养一批懂技术的“田秀才”、善经营的“农创客”。积极构建乡村发展人才培育体系，坚持用好传帮带，通过定期开展座谈交流、培训考察等方式，推动乡土人才增才干、长本事。

多途径科学用才。人能尽其才则百事兴。人才发挥价值需要合适的岗位。乡村人才的选用重在“适村化”与“实用性”，须破除唯学历论等桎梏，进一步让乡土技能在实际生产中发挥效用。通过引入企业、项目孵化等培育建强乡村平台，再以乡土人才推荐会、乡土人才技能赛等形式，精准适配乡土人才与乡村岗位，让专业技术成为乡亲们奔赴美好生活的“金刚钻”，在老乡中形成崇尚技术、追逐专业的价值趋势，让更多乡土人才立足岗位“开花结果”，实现人才价值与乡村发展“双线提升”。

多举措用心留才。栽下梧桐树，引来金凤凰。搭好乡土人才的“暖心巢”，可以让更多人才肯来、肯干、肯留。大兴识才爱才敬才用才之风，注重提供面向乡土人才的扶持政策、培育规划、教育医疗等各项保障，围绕加强待遇、表彰评优、后勤服务等方面综合发力，针对需求差异靶向建立服务机制，用心用情为乡土人才排忧解难，让乡土人才安心安业安身。加强先进典型选树，提升乡土人才的身份认同感、社会责任感和荣誉感，营造尊重人才的良好氛围，以“领头雁”带动“群雁齐飞”，让人才活水常润乡村大地。（李翔）