人力资源社会保障部数据显示，2023年前三季度全国城镇新增就业1022万人。我国经济回升向好势头持续巩固，就业形势总体稳定。“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”，各地政府把握经济向好势头，加力促就业稳就业，是民生之盼，也是发展之需。

　　在2023中国年度最佳雇主评选活动中，“最佳促进就业城市”奖项围绕城市在人才就业与企业扶持等方面的政策、法规、制度、活动与成果等维度进行评选。12月15日，中国年度最佳雇主颁奖盛典在成都金牛区举行。湖北省、成都市、东莞市、鄂尔多斯市、杭州市、南京市、日照市、苏州市、无锡市荣获“最佳促进就业城市(省市级)”荣誉，长春高新技术产业开发区、成都高新技术产业开发区、合肥高新技术产业开发区、临沂高新技术产业开发区、南昌高新技术产业开发区、青岛高新技术产业开发区、衢州高新技术产业开发区、石家庄高新技术产业开发区、苏州高新技术产业开发区、郑州高新技术产业开发区荣获“最佳促进就业城市(高新区)”荣誉，为其他城市的稳就业、促就业工作树立优秀的城市案例。

　　提升公共就业服务能力 有为政府全力促发展惠民生

　　今年以来，多地政府协同多部门发力，在减负、稳岗、扩就业等政策方向上持续优化服务，促进劳动力市场供需匹配，成功实现为企业聚人才，为人才提供岗位机会。据智联招聘《中国城市大数据分析报告》显示，成都市人力资源和社会保障局举办就业服务进校园活动，为高校举办网络招聘、现场招聘、直播带岗318场，参加用人单位8589家，提供岗位20.14万个，服务人数56.89万人次，达成就业意向18015人；合肥高新技术产业开发区持续举办高校专招会、社区招聘会等线上线下招聘活动，年均超过 110多场，累计帮助企业引进高校毕业生2.8万余人，招聘产业工人1.6万余人。

　　随着我国劳动力人口规模下降，人口红利逐渐式微，经济发展向更加高效、技术密集、创新驱动的发展模式转换。各地政府深刻意识到经济的高质量发展，人力资本是重要支撑。多地通过大力引进和集聚高端人才、助推人才创新创业、支持大学生创业就业、支持企业稳岗拓岗等全方位优化就业服务，千方百计促对接、拓岗位、强指导，提高了城市人力资源利用效率，为推动城市建设、国家发展提供高质量人力资源支撑。

　　推动高质量充分就业 蓄势发展“新”动能

　　当前，多地政府结合地方实际，通过多渠道搭建用人单位与求职者供需交流平台，实现求职者与用人单位精准对接，推动高质量充分就业，形成城市发展新动能。例如，中共苏州市委人才办连续15年举办苏州国际精英创业周，截至2023年7月，三年共完成签约项目5803个。其中2023年签约项目2098个，较2022年增长10.48%，再创历史新高。

　　在数字化动能的驱动下，我国就业市场和工作模式出现变革趋势，要求各地政府需通过加快构建部门协同、系统联动、服务精准、管理科学的高质量充分就业工作体系；同时全方位优化就业服务，不断扩大就业容量、提升就业质量，稳住“就业”这一最大的民生，为城市发展建设、中国经济发展注入强劲动能。

　　“中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选，以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。