自年初 ChatGPT 爆火后，入局大模型已成为科技公司的新赛道。百模大战开启，大模型技术的持续研发也促使AI行业人才需求大增。在领英全球平台发布的工作职位中，AI新技术的职位发布相比半年前暴涨21倍。近日，国内大模型“三巨头”百度、360集团、阿里也纷纷开启“抢人”招聘。

　　据《中国人工智能大模型地图研究报告》显示，中国从2020年进入大模型快速发展期，目前与美国保持同步增长态势。截至 2023 年 5 月底，中国10亿参数规模以上的大模型已发布79个。北京、江苏、广东、上海等是大模型人才相对较多的地区，为大模型研发提供关键智力要素支撑。但人才总量仍然稀缺，大模型具有较高门槛，需要高素质AI人才，目前各地大模型人才数量均不充足。领英近日发布的《未来就业报告：人工智能对工作的影响》显示，截至2023年6月，平台发布的工作职位中，AI新技术的职位发布比例增长了21倍。

　　大模型的持续研发落地也催生了企业对于AI人才的迫切需求，据不完全统计，百度、360、阿里巴巴、腾讯、字节跳动、华为、京东等国内互联网大厂均在官方招聘平台发布AI岗位招聘需求，涉及大语言算法、数据加工与清理、模型安全、可信AI技术研究、分布式训练框架研发等多个方向。

　　360集团创始人周鸿祎更在微博“打广告”，称“迎接超级人工智能时代还需更多人才储备，需要有批判精神、有想象力的奇才怪杰。不管你是领兵打仗的将军还是想当元帅的士兵，都欢迎你来。”