11月30日至12月1日，中国中铁电气化局西安电化公司开展团委书记公开竞聘。公开竞聘分为笔试和综合素质测试两个环节，中国中铁电气化局集团团委书记石昌杰，西安电化公司党委副书记、执行董事冯军锋出席综合素质测试环节。

综合素质测试共分为演讲环节和答辩环节两个部分，在演讲环节中，十一名竞聘者围绕两则材料内容结合公司团委工作进行主题演讲，给予60分钟准备时间，演讲时间不超过10分钟;答辩环节则是情景模拟问题答辩，竞聘者在10道备选问题中抽选两道作答，演讲环节和答辩环节根据抽签顺序依次进行。

在综合素质测试中，十一名竞聘者各显神通，在“同台PK”中展露才华、展现特色，亮工作成绩、谈岗位理解、论工作思路、画工作蓝图，主题演讲和问题答辩环节过程紧张激烈，内容精彩纷呈。本次团委书记竞聘采取全新的选拔形式，旨在考察竞聘者性格特点、语言表达能力、组织能力、协调能力、应变能力以及对企业青年工作的理解等综合能力，面试还创新性增加了“大众评审”环节，西安电化公司各分支机构党支部书记以及2名优秀青年代表参与大众打分，以期年轻人能够选出自己心目中的团委书记，进一步增加公司共青团工作活力。

在综合测试结束后，西安电化公司召开了大学生暨青年员工座谈会。青年代表们轮流发言，谈思想认识，话成长收获，同时对公司团委下一步工作提出了一些想法与建议。

本次团委书记公开竞聘及青年员工座谈会是中国中铁电气化局西安电化公司优化青年人才发展环境的一次重要举措，也是厚植青年人才成长沃土的实际行动，为广大青年员工提供了一个展示自我、锻炼提升、建言献策的机会，能够进一步激发青年员工干事创业、创新发展的活力。(作者：王楚、毛可欣)

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