为进一步推动“建证未来”青年精神素养提升工程落实落地,帮助新入职青年员工尽快融入企业,助推企业高质量发展,中建交通华南公司团委在2023年新入职青年员工培训期间,认真落实上级团组织的工作部署,扎实开展各项工作,上好新员工入职“第一课”,扣好从业“第一粒扣子”。

　　开展“建证未来”青年精神素养提升第一课。为帮助新入职员工尽快完成身份转变,更加深入地了解作为一名中建青年肩负的责任与使命,公司团委为2023年新员工开设“建证未来”青年精神素养提升第一课,引导青年员工用“请党放心强国有我”的情怀根植心中有梦的理想,把个人梦想融入到中建加快建设世界一流企业的孜孜追求之中,在新时代新征程中续写精彩的青春华章。

　　开展入职引学第一课。公司团委联动人力资源部等业务部门,从商务管理工作内容、财务费用报销、人力资源薪酬福利制度与考勤休假制度、安全生产教育等方面对新员工进行了入职培训,引导新员工立足本职岗位,为公司高质量发展贡献青春力量。

　　开展廉洁文化教育第一课。助力新员工尽快了解企业廉洁文化、牢固树立廉洁从业意识和筑牢思想道德防线,公司团委联合公司纪检监督工作部开展“七个一”廉洁文化教育活动,让新入职员工在新的人生航程中开好头、起好步,在新的工作岗位上发展好、走正路,引导新入职员工以廉为规、行有所止、崇德兼爱、尚廉守矩。

　　开展座谈交流第一课。召开新员工座谈会,以党委书记致辞、新员工自我介绍、新生答疑为主题。新员工与公司相关领导面对面沟通交流,就个人专业技能、兴趣爱好以及对未来的职业规划与期望进行了介绍,展示了青年风采与青春气息,以及积极投身中建事业的热诚。

　　下一步,中建交通华南公司团委将坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,以积极的心态面对各类挑战,始终与企业同发展、与祖国共奋进,勤于作为、勇于创新,以过硬本领为行业进步作出应有贡献。

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