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        (大视野新闻网讯    付琳峰)为有效破解劳动人事争议裁审分歧,统一劳动人事争议案件处理标准,提升裁审衔接效能,近日,江油市人力资源和社会保障局联合市人民法院共同召开2025年度劳动人事争议裁审衔接会议。市人社局、市法院分管领导、市人社局劳动监察、仲裁、社保、市法院民一庭等业务负责人出席会议。
 
 
        会上,双方介绍了2025年度劳动争议案件的处理情况,分析了案件裁审的争议焦点,以及审理中面临的问题和困难。江油市人社局总结通报了今年以来劳动人事争议仲裁工作开展情况,江油法院总结通报了今年以来劳动人事争议案件审理工作开展情况。
 
 
        会议聚焦当前劳动人事争议案件中易引发裁审标准不一致、程序衔接不畅的若干核心议题,经过充分讨论,在工伤保险待遇处理时间节点、社会保险欠费与解约权关系、护理费计算标准与原则、社会保险垫付纠纷定性以及劳动关系认定标准等关键法律适用问题上形成了统一认识。通过此次会议凝聚共识、统一裁审尺度,将有效提升全市劳动人事争议处理质效,减少当事人因裁审尺度不一而产生的诉累,进一步优化法治化营商环境,切实保障劳动者合法权益。




编辑:付琳峰
来源:大视野新闻网
供稿:江油市人社局
 

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