守正创新，谋新思变是她的初心，精益求精，臻于至善是她不懈的追求。无论在何种岗位，她始终都不忘初心，紧跟企业高质量发展要求，聚力创新突破，2022年被评为“潍坊市青年岗位能手”，今年初被评为厂“创新工作先进个人”。

她，就是山东青州卷烟厂项目建设部物流系统管理员孙晓莹。

乐学善思 笃行致远

“学习是一个人的核心竞争力。”孙晓莹始终将这句话记在心里，落实到行动中，勤学善思，努力提升科研攻关能力水平。她是大家口中的“学习达人”，入职九年来，她从未停止求知的步伐，先后取得MRTRIZ三级、工程师、经济师等5项资格证书。

生产一线及技改前线十余个岗位的学习历练，使她熟悉了制丝工艺流程、质量、物流、信息化技术等相关专业技术理论知识，不断的学习积累使她在“泰山杯”首届山东中烟物流岗位技能竞赛中获三等奖，也为她参与创新奠定了技术基础。

工作之余，你总能看到她拿着资料，潜心研究，TRIZ、精益等各种创新方法的书籍摆满了她的书桌。她通过阅读大量创新管理方面书籍和参加各类创新培训，掌握了多种创新方法理论，并将理论活学活用到实际工作中，积累了丰富的实践经验。

创新，绝非易事，但她从未停止过探索的步伐，工作中即使遇到再小的问题她都会刨根问底找根源，正是这种“较真”的劲头，使她无论在哪个岗位都能成为独当一面的行家里手。

求真实干 攻坚克难

物流系统建设是就地技改项目的重要组成部分，怎样精准防范潜在风险，高效规划实施，打造精品工程是每个技改人的工作重点，厂党委提出的“大物流”理念的实现、“多库合一”建设模式构建、智慧物流方案设计等都是孙晓莹和同事们需要面对的重要课题。

孙晓莹始终贯彻厂党委“工作课题化、课题项目制”要求，通过“请进来、走出去”等多种方式，凭着不服输的韧劲和不懂就学的钻劲，开展《“多库合一”的企业智慧物流管控体系构建》课题研究，将现有的五个立库分散管控的物流模式，改变为一体管理、集中控制的多库合一的管控模式，打通信息链路，有效提高物流系统分析决策和智能执行能力。

作为项目建设部“智信”青年创新突击队队长，针对在总量掺配模式下，需要通过人工进行补差的难题，孙晓莹注重创新方法与实际工作的结合，带领团队运用TRIZ理论设计了一套智能掺配补差系统，有效解决总量掺配中需要人工补差的设计难题，为新的烟丝掺配模式提供物流保障，从而满足该工序降低人工强度、降低安全风险、提升生产稳定性的要求。

2022年，孙晓莹聚焦工作中的难题开展研究，并且主动承接信息化协会和工艺质量协会课题与其他部门进行协同创新，完成创新项目4项，其中《智能掺配补差系统的研发》获中国创新方法大赛二等奖，《提升烟丝输送系统运行能力》等3项成果获省级、公司级奖励。

弦歌不辍 薪火相传

孙晓莹深知，厂党委搭建的广阔平台，是她逆风生长的源动力。她在持续提升个人能力的同时，用心“传帮带”，将学习和领悟到的知识毫无保留地传授给新同事，助力创新方法的推广，带动青年共同成长。

孙晓莹先后被聘为山东理工大学“创新方法”课程企业导师、潍坊工程职业学院大学生创新创业导师，兼职讲授创新方法课程，在2022年中国高校创新创业联盟年会进行主题演讲，并通过创新论坛、师带徒、项目辅导等多种形式积极做好创新知识、方法、经验的传承工作，激发青年员工创新热情。

2022年，在厂党委及管理第三党支部的安排下，孙晓莹精心准备开展了TRIZ知识分享、创新方法课程、精益管理、创新项目技能提升等培训11次，共计培训1000余人次。完成师带徒2人，这2名徒弟均通过TRIZ一级认证，并取得多项省级、厂级荣誉。

时光荏苒,初心不变。在未来的日子里，孙晓莹将始终以精益求精的态度、敢于创新的精神，为建设“五个一流”的“专精特”现代化卷烟制造强厂贡献青春力量。（刘庆永 傅鹏）