工人日报-中工网记者邹明强 通讯员郭峰

阳春三月，柳树吐绿。3月6日，中国“三大柳编之乡”之一的湖北襄阳市襄州区程河镇，处处洋溢着春天的气息。

今年34岁的韩松，是程河镇供电所的农电工，这段时间，他和工友们忙着在电杆上安装光学驱鸟器，“这个活儿得讲究技术与技巧，有隔离刀闸和开关的电杆上不能筑鸟巢，安装驱鸟器，既保护鸟儿不触及刀闸和开关的导电部位，保障线路稳定运行；又让其它电杆上鸟儿筑巢不碍事。”

14年前，韩松的第一份工作是襄州区双沟镇供电所的抄表工，“走村串户，抄电表，查线路。”韩松说，2014年，随着电网智能化的普及，电表实现了远程数字化管理，他和工友们开始把更多的精力转移到线路维护和服务村民用电上。

韩松在双沟镇供电所工作了13年零4个月，技术日臻熟练，从最初的抄表工成长为营销班长。韩松的家在襄州火车站附近，从家里到双沟镇供电所，有20多公里，“以前是坐班车，每天早上6点就得从家里出发。”韩松说，6年前买了辆车，半个小时就能到。

农电工是农村供电所的主力军，“选择了当农电工，就意味着一辈子要与农村打交道，一直在农村供电所干到退休。”韩松原本以为自己要在双沟镇供电所工作至退休，没想到襄州区供电公司针对农村供电所实施的一项人才流动举措，改变了他的人生轨迹。

2022年8月2日，襄州区供电公司启动农村供电所技术员选聘活动，并且引导选聘上的技术员到偏远供电所任职，实现基层班组技术人才的有序流动。

“从每个供电所的班组优秀人才中各选拔1名技术员，流动任职，待遇介于班长之上、所长之下。”襄州区供电公司工会主席余敏介绍。

韩松在40名竞聘者中排名第7，被聘为技术员。根据考试成绩排名，韩松可以选择离家较近的古驿镇供电所或偏远的程河镇供电所。选择哪个供电所呢？他纠结了。

原来，襄州区供电公司把所辖的12个供电所按照地理位置，划分为郊区供电所、农村供电所、偏远农村供电所三大类，其中郊区供电所为一类，技术员的岗级为14岗；农村供电所为二类，技术员的岗级为15岗；偏远农村供电所为三类，技术员的岗级为16岗。

“既然有机会选择偏远农村供电所，何不拼一下呢？”

2022年8月3日，韩松来到程河镇供电所上班。

在这次供电所技术人才流动过程中，另外一名农电工钱文兵从原来的郊区供电所到了偏远的龙王镇供电所任技术员。其余10名技术员也分别选择了自己心仪的供电所。

“我只是高级工，钱文兵不仅是技师，还是四级工匠，我要向他学习。”在程河镇供电所，每当工友们称赞韩松时，他总说，“技术无止境，追求无止境，能够被聘为技术员是公司的信任，我会带领大家一起学技术、练本领。”

2021年，韩松在双沟镇供电所上班时，带领徒弟王伟一起参加襄州区供电公司“匠心传递·师徒竞技”技能比武，取得了电表安装专业的三等奖。

如今，来到程河镇供电所，韩松坚定了扎根偏远农村供电所的信心和决心。去年10月初，程河镇供电所迎来了3名新聘的大学应届毕业的农电工，韩松主动承担起师带徒的任务，帮这3名新工友练习登杆、装表、接电等技能。54岁的农电工周朝林对电脑系统不熟悉，韩松就手把手地教他操作营销采集系统、电网数据监测系统等。

“如今的农村，处处是水泥路、柏油路，条件一点不比城里差，喜欢城里安逸的人，再近的工作地方也嫌远；有追求的话，再远的地方也是近。”韩松说，接下来的2年时间内，希望能够像钱文兵那样，通过技师等级认证，当上更高级别的工匠，在农村这片广阔的天地实现理想和人生价值。