原标题：大力推进新职业成为就业创业新赛道

眼下正值求职招聘高峰期。人力资源和社会保障部近日发布公示，拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等19个新职业。这些富有时代感的新职业，受到各方关注和期待。

近年来，新产业、新业态、新模式不断涌现，相应诞生了新的职业需求。2022年9月修订完成的国家职业分类大典中，新增158个新职业。新职业的诞生为社会创造了大批优质的就业机会，为劳动者提供了更为广阔的职业发展空间，有利于改善相关行业从业者的就业质量与职业前景，为相关产业升级奠定人才基础。新职业对于引领产业发展、促进就业创业具有重要意义，更为年轻人就业提供新方向、新指引。

眼下，正值求职招聘高峰期。今年高校毕业生预计达1179万人。进一步发挥新职业扩容就业的作用，对保持就业持续稳定十分重要。新职业背后，往往伴随着较大的人才需求和用人缺口。有了这样一批批新职业，就扩大了就业岗位增量，也为高校毕业生打开了就业新空间，不断涌现的新职业必将为人尽其才提供新舞台，助力新业态焕发新活力。

新职业的兴起为就业市场注入了新的动力和活力。据《2023年新职业发展趋势白皮书》，17.5%的年轻人在尝试传统行业以外的新职业，58.5%的年轻人对新职业抱有强烈兴趣。随着创新驱动发展战略深入实施，新产业新动能持续增长，新岗位新职业不断涌现，为稳就业提供了新的增长点。各地各部门应推出新职业发展相关政策，在权益保障、人才培养、职业提升等方面下足功夫，提高新职业的社会认可度和接受度，引导人才不断进入新职业，促进就业量的扩大和质的提升，为产业升级提供更大助力。

大力推进新职业成为就业创业的新赛道。进一步发挥新职业扩容就业的作用，持续发展壮大各类新产业、新业态，巩固拓展各种灵活就业模式，让新职业成为就业“蓄水池”。要完善新职业技能标准，构建新职业人才培养体系，开展新职业公共培训，推动新职业培训发展，提升新职业从业人员素质和技能，加强产教融合、校企合作推动新职业的职业教育发展，完善新职业的技能提升机制，推动人才培养和市场对接、与社会需求同步。新职业意味着新机遇，对求职者而言，要顺应发展趋势，加强学习、提升自己，努力掌握与新职业相匹配的能力，在职业发展中完善新职业、创造新职业，在职业舞台上绽放更多光彩。长远看，要不断完善新就业形态劳动者相关法律法规，促进新业态规范发展，加强监管，保护劳动者合法权益。

就业是民生之本。不断涌现的新职业，体现了新技术、新需求的发展趋势，把握好新一轮产业革命、数字经济等带来的机遇，在开辟新赛道、塑造新动能中拓展就业新空间。要助力广大青年高质量充分就业，创新思路、因势利导，让新职业更好更快发展，提高经济增长的就业带动力，为高质量发展添加新动力。（潘铎印）