原标题：多方发力稳就业

就业是民生之本。今年我国高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人，促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。今年2月至6月，陕西省教育厅联合各高校为2023届毕业生安排了353场大型校园招聘会，有力促进了高校毕业生就业工作。当下，仍是高校毕业生就业的关键时期，相关部门和单位要注重拓市场、促对接、强育人，继续为毕业生顺利就业、尽早就业保驾护航。

拓市场，为毕业生创造更多就业岗位。解决高校毕业生就业问题，根本要靠市场。教育、人力资源等部门要深入调研市场行情，尤其在新产业新业态中充分挖掘有潜力、有价值的岗位资源，为毕业生就业提供更多可能。同时，相关部门可以通过组织集中招聘、搭建校企合作平台、访企拓岗等方式，为企业进校招聘及线上招聘提供便利条件，落实鼓励高校毕业生到企业就业优惠政策，让招聘者和应聘者有更多获得感，激发就业活力。

促对接，为毕业生营造良好就业环境。一方面，大多数毕业生仍处于“象牙塔”内，对社会上的就业政策和情况不甚了解。学校相关部门可通过开展就业政策宣讲、职业技能培训、求职模拟大赛等主题活动，做实做细就业指导服务，帮助毕业生与社会接轨，更好更快地适应就业岗位。另一方面，春招季的招聘信息往往令毕业生眼花缭乱，一不留心就会错过适合自己的岗位。在此期间，各学校应根据学科特点以及毕业生的求职需求、心理预期，向他们有的放矢、精准推送相关招聘信息，或将学生的简历主动推荐给用人单位，助推学生就业。

强育人，引导毕业生树立正确就业价值观。在一些观念的影响下，部分毕业生对地区偏远、工资待遇低的工作岗位过于挑剔，导致他们宁可失业也不愿从业。因此，学校应以学生喜闻乐见的形式，引导他们树立积极的求职心态，正确认识各行各业，把个人理想追求融入党和国家事业之中，到祖国需要的地方建功立业。对于新时代的青年来说，到处都是干事创业的大舞台，到处都能实现人生梦想，关键要做到勇担时代使命、不负青春韶华。（郭诗梦）