随着现代社会高科技领域的快速发展和市场竞争的加剧，企业面临诸多挑战。为了适应市场的变化，越来越多的企业不断加大对科研人员、前沿技术研究的投入，从制造到智造，加快数字化转型的步伐，以领先的“智造精神”夯实发展的基础，为自身赢得一个更长远的未来。

　　12月15日，“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主颁奖盛典在成都金牛区举行，2023年度“最具智造精神雇主”名单揭晓。SGS中国、中国航空技术国际控股有限公司、中国广核新能源控股有限公司、中科创达软件股份有限公司、广州工业投资控股集团有限公司、新东方教育科技集团有限公司、T3出行、重庆智飞生物制品股份有限公司、德赛西威、阳光新能源开发股份有限公司、瑞幸咖啡、广东邦普循环科技有限公司、安恒信息、中移物联网有限公司、中国绿发投资集团有限公司、太极计算机股份有限公司、华勤技术股份有限公司、汇川技术、国网信息通信产业集团有限公司、江苏恒瑞医药股份有限公司、北京新能源汽车股份有限公司、晶科能源、蜂巢能源科技股份有限公司、国轩高科股份有限公司、中科芯集成电路有限公司、欣旺达、咪咕文化科技有限公司、东北制药、山大地纬软件股份有限公司、华东医药30家企业获此殊荣。这些企业是来自各行各业的“智造精神”代表，是数字化浪潮中的先锋力量。

　　企业“智造”核心：高强度研发投入

　　建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。当前，企业纷纷加大研发投入的强度，加快从制造到智造的转型步伐，为企业数字化发展助力。

　　《2023中国年度最佳雇主评选报告》显示，从拥有的知识产权数量来看，所有获奖企业都拥有5项以上的知识产权。在研发投入占营收比重、研发人员占比、研发机构数量等方面，获奖企业的表现均显著优于未获奖企业，反映了“最具智造精神雇主”对于技术研发和创新的高度重视。高强度的研发投入已经成为获奖企业“智造”核心，在提高企业的创新能力和竞争力的同时，对于行业发展进步也将起到积极的推动作用。

　　紧抓数字化时代机遇，企业实现高效高质发展

　　对于企业来讲，数字化转型对于其在新时期的发展具有重要意义，是数字经济时代企业生存发展的“必答题”。数字化转型有助于企业在生产效率、个性化服务、内部流程、业务创新、管理决策等多方面实现优化，进而提升企业的整体竞争力和可持续发展能力。

　　调研显示，获奖企业使用的数字化技术和信息化系统更广泛、更全面、更深入。在数字化技术方面，8成以上的获奖企业采用了大数据、人工智能等技术，还有超过6成的企业采用了云服务和物联网等技术；在信息化系统方面，所有获奖企业均使用了办公信息系统，超过90%的企业使用了财务管理系统和人力资源管理系统，超过8成的获奖企业采用了质量管理系统、采购管理系统、生产管理系统、研发设计系统等等。获奖企业紧跟时代发展趋势，数字化转型步伐比未获奖企业更快。企业的数字化投入有助于实现人均产值增长、生产成本降低、产品质量提升等良好效益。企业需要更高质量地推进企业数字化建设，以此抢占先机，实现高效高质发展。

　　“中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选，以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。