就业乃民生之本，是经济发展的重要支撑。党中央、国务院将就业摆在经济社会发展的优先位置，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，各方面加力推进，广大企业家和劳动者努力进取，为就业局势稳定提供了有力保障。

　　智联招聘一年一度的“中国年度最佳雇主”评选活动今年特别增设中国年度最佳稳岗就业雇主奖项，该奖项以疫情以来企业在岗人数和吸纳就业人数的变化情况作为评选指标，旨在表彰稳岗、拓岗、促就业的优秀企业。12月15日，2023中国年度最佳雇主颁奖盛典在成都金牛区举办，中国工商银行、中国海洋石油集团有限公司、中粮集团有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、中国葛洲坝集团股份有限公司、中国重型汽车集团有限公司、无锡先导智能装备股份有限公司、阳光电源股份有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、北京京港地铁有限公司10家企业获此殊荣。

　　吸纳职场新生力量 获奖企业校招规模增长

　　《2023中国年度最佳雇主评选报告》显示，本次获得“最佳稳岗就业雇主”的企业平均员工规模在万人以上，且获奖企业非常重视吸纳新生代力量加入，在稳岗就业工作中树立了优秀的企业样板。

　　从校招规模来看，获奖企业2023年校招规模同比增幅为3.3%，高于上一年的2.5%，呈现出连续增长的趋势。刚进入职场的00后员工作为职场中的新生力量，常常被视为组织的活力源泉，他们充满激情和动力，作为“数字一代”对于新技术更敏感，创意力也更强。企业通过校招等方式吸纳新成员，加强自身人才队伍建设，提供就业岗位的同时，也提升了企业创新力、活力和竞争力。

　　稳岗拓岗促就业 企业社会责任感凸显

　　市场主体是吸纳就业的“顶梁柱”和主力军，想要推动实现更加充分更高质量就业，需政府和企业共同把就业的“蛋糕”做大。近年来，国家积极对吸纳就业能力强的企业扩岗提供政策支持，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制；运用“直补快办”等模式对吸纳高校毕业生等重点群体就业的企业提供有力支撑。本次获奖企业采取积极的态度和行动响应国家政策，通过扩大校招、社招规模，增加岗位供给数量，为促进就业贡献企业力量；同时将人才培养作为企业人力资源部门的重点工作，体现对企业发展和员工成长的重视，用实实在在的举措助力稳住“就业”、惠民生，社会责任感得到凸显。

　　2023年，民营企业500强就业总数达1097.21万人，占全国就业人员的1.50%，展现出了强劲的创新活力和内生动力。本次评选活动挖掘优秀企业的稳岗、促就业案例，“最佳稳岗就业雇主”也将发挥示范引领作用，鼓励更多民营企业成为经济发展的生力军和吸纳就业的稳定器。

　　“中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选，以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。