2023年10月26日，以“新行动主义”为主题的《哈佛商业评论》中国年会2023在北京举行。智联招聘董事长、CEO郭盛受邀出席活动并发表《变革时代的新职场》主题演讲，在现场发布备受关注的“2023中国年度最佳雇主百强入围榜单”。第十三届全国政协常委、中国中化控股有限责任公司原党组书记、董事长宁高宁，华为轮值董事长胡厚崑，微软(中国)首席技术官韦青，联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军，清华大学经济管理学院教授宁向东、中国人民大学商学院杰出教授周禹等专家学者参会，共同探讨新形势下的商业世界发展趋势。

　　智联招聘2023中国年度最佳雇主评选活动自今年8月1日启动，共收到101143家企业报名，较上年增长了8.3%。报名企业覆盖互联网、制造业、金融、能源/环保等各个行业，逐年增加的参选企业样本，使得“百强雇主”的管理模型更具参考意义。

　　“百强雇主”分布情况：制造业成最大黑马，北京独占30强

　　智联招聘董事长、CEO郭盛在演讲中分享了《2023中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告》(以下简称“报告”)。《报告》从行业分布、企业规模、城市分布等多个维度，将本年度最佳雇主评选的报名企业及入选百强榜的企业特征全面呈现。

　　从行业分布情况来看，在全国Top100企业中，占比最高的是互联网/IT/电子/通信行业，共入围21家企业。更为值得关注的是，15家制造业企业入围百强雇主，比去年增加4家，成为今年全国Top100最大黑马行业。批发/零售/贸易紧随其后，贡献15家百强雇主。体现了新制造、新消费领域的活力。此外，受新能源汽车政策延续的影响，汽车行业入选百强雇主的企业增加2席。碳达峰、碳中和目标临近，能源/环保/矿产行业加速发展，线上购物、直播带货风靡，促进物流配送领域的交通运输/仓储/物流行业发展，两大行业各有6家企业进入百强。

　　从入选企业的城市分布来看，一线城市共计60家，相比于去年减少6家，二、三线城市进入百强的企业数量均有所增加。可见，低线城市的企业快速发展，逐渐涌现出更多的优秀雇主。具体来看，北京、上海、深圳、广州继续位列前四。其中，北京蝉联入选企业最多的城市，达30家，比去年减少4家；上海、深圳分别拥有16家、8家，分别比去年减少1家、3家；广州拥有6家百强雇主，比去年增加1家。

　　“百强雇主”职场环境：职位竞争比106/1，数字化新动能驱动组织成长

　　《报告》还揭示了百强雇主打造的职场环境，从职位竞争、数字化转型、员工信心、人才吸引等维度出发，勾勒出百强雇主的画像。

　　百强雇主深受求职者青睐，2023年前三个季度，Top100企业的岗位竞争指数为106：1，即106人竞争一个岗位，竞争比远高于非Top100企业的70：1。在不确定的大环境下，追求确定性和安全感成为职场人的主要诉求。《报告》显示，与其他企业相比，百强雇主的员工更看重公司平台，“公司平台大，知名度高”成为公司吸引和留任人才的最主要因素。此外，Top100雇主中95%的企业已开始实施数字化转型，高出非Top100企业近20个百分点；值得关注的是，在企业人均产值的增长、生产成本降低、产品质量提升几方面，Top100企业数字化建设投入所产生的效能均高于非Top100企业。例如从企业人均产值增长的贡献来看，Top100获奖企业数字化建设投入的贡献率达到17%，而非Top100企业的贡献率是13%，相差4个百分点。这说明数字化作为新动能驱动了优秀企业的组织效能提升。

　　2023年已进入第四季度，不少企业已经在秋招季中网罗人才。当前，虽然企业在不确定环境中面临着发展压力，但强大的人才支撑和智力支持可以为企业提供源源不断的动力。目前，2023年中国年度最佳雇主奖项的最终评审正在紧锣密鼓地进行，颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛将于12月在成都举行，届时最佳雇主百强榜的企业排名，以及本年度的各个奖项都将正式公布，敬请拭目以待。