为全面提升一线员工职业素养、岗位技能和综合能力，以应对高速行业少人化、无人化、科技化、智能化运营发展模式，日前，湖北交投鄂西北运营公司第二期一线员工综合素质提升暨转型培训班在湖北汉江技师学院隆重开班。公司党委委员、副总经理杨海涛，湖北汉江技师学院党委委员、副校长柯权出席开班仪式并讲话。

开班仪式上，汉江技师学院领导代表校方对鄂西北运营公司领导、学员们的到来表示欢迎，对本期培训准备情况、师资力量、教学实训设备等进行了详细介绍。对受训学员提出了强化培训管理，遵守学习纪律的要求。勉励大家以饱满的热情和旺盛的精力,抓好学习,入心入脑。希望大家能够明确培训目标，做好职业规划，能够扬长补短，相互学习借鉴，提高自我认识，提升技能本领。切实做好学有所获，学有所得。

鄂西北运营公司领导对全体参训学员提出三点要求：一是希望大家认清发展形势，明确公司转型发展的人才需求，珍惜本次培训学习机会，在学习实训中努力获取新知识，充电学习提技能，长本领。本次培训，课程是校企双方“精挑细选”增加了机电实训，直播带货等特色课程，邀请的老师都是行业专家和精英，还有公司的“内训师”团队现场授课，培训师资雄厚，机会也是来之不易;二是加强学思践悟，在思想淬炼中锻造过硬素质。大家要认真研学和探讨，把学到的理论与高速运营行业实际工作结合起来，不断创新思维、转换工作方式，蓄势赋能再出发;切实为公司转型发展培养一支机电、养护、数据、网络等多能力，多场景一专多能的综合性人才队伍。三是严守培训纪律，在恪守规矩中确保学有所获。全体学员要服从安排，严守纪律，虚心好学、学有所获，展现湖北交投良好形象。

本次培训为期一个月，实行脱产培训与实践锻炼相结合，配合转型发展需要，着重培养公司转型需要的机电、养护、网络、数据、营销推广等多能力，多场景一专多能的综合性人才，加速一线员工队伍成长成才。

人才是企业发展的核心竞争力。下一步，鄂西北运营公司将继续坚持以人为本的发展理念，聚焦集团“12345”发展战略和“51122”人才培养计划，围绕公司“五个人才计划”和人才培养跟踪方案，搭建员工学习平台，持续优化人才培养机制，为公司高质量发展构建一个更为科学高效的人才培养体系。(金伟忠、朱鹏/摄影报道)

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