法治日报全媒体记者 王莹 通讯员 黄集昌

近年来，福建省泉州市石狮市不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，在搭建体系、创新机制、立足特色上下功夫，打造“海上枫桥”“电商枫桥”“园区枫桥”等一批“石狮样板”，让新时代“枫桥经验”在推进社会治理现代化实践中绽放新彩。

石狮市以党建引领，层层压实责任，将基层党建与基层治理深度融合。构建党委统筹领导、多部门联动共享、党员调解员队伍具体落实的工作格局，创新打造矛盾纠纷多元化解中心，并推出矛盾纠纷多元化解线上平台。2023年以来，全市摸排各类矛盾纠纷4661件，化解4646件，化解率达99.67%。石狮市还坚持把“党支部建在网格上、党员规划到网格中”，全市3160名在职党员编入具体网格，2450名党员兼职网格员入网格微信工作群报到。

石狮市牢牢把握新时代“枫桥经验”核心要义，推出“和润狮城·订单分包”矛盾纠纷多元化解模式，全链条构建“矛盾纠纷清单流转，多元化解动态追溯”的新格局。依托智慧石狮管控指挥平台、网格通APP，发生纠纷后，平台实现“报单”“派单”“跟单”“办单”“结单”闭环管理。为了密切相关部门联动，该市还建立矛盾纠纷双流向制度，同时建立人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的工作机制，形成以多元化解中心为衔接点，构建各司其职又相互配合的“大调解”格局。

石狮市是福建渔业大市，从业人员近3万人，因海上意外伤亡、工伤事故、劳资争议等引发的矛盾纠纷时有发生。为有效化解矛盾，石狮因地制宜践行发展“枫桥经验”，率先在祥芝渔业协会成立人民调解委员会，创立“海上枫桥”金牌调解室，实现小事不出船、大事不出港、矛盾不上交。据统计，自调委会成立以来，石狮祥芝“海上枫桥”调解室已成功调解各类矛盾纠纷584起，达成调解金额8175万元，成功率达100%。

此外，石狮立足市域优势，推动“枫桥经验”在各个领域落地开花，其中，“电商枫桥”“园区枫桥”用自身独具特色的解纷模式，架起政法单位与劳动者的“幸福桥”。“电商枫桥”即采用“快半步”的思维方式，从预防化解促提升的角度出发，将线上线下解纷机制融合，创新多元解纷机制。设立巡回法庭则是石狮法院积极探索“园区枫桥”模式的一项重要举措，该院依托宝盖工业园“劳动法庭”和锦尚政和园“巡回办案点”，为企业和职工维权提供“立调审执”家门口服务。