法治日报全媒体记者 唐荣 莫雅璇 

青年，是最具活力和创新精神的群体。一座城市集聚的有为青年越多，青年居住和奋斗的环境越好，这座城市的竞争力、创新力就越强。打造对青年更加友好、更有助于青年发展的城市环境，已成为助力经济社会高质量发展的热门话题。10月31日，以“青年与城市协同发展”为主题的2023年世界青年发展论坛青年发展型城市主题论坛在广东深圳举办。 

11月1日上午，进行了三场高质量的圆桌对话，专家大咖云集，阐发真知灼见，共话青年和城市如何双向赋能，共谋青年发展型城市建设之路。 

本篇为此三场圆桌对话专篇，让我们重温这场头脑风暴，共见青春力量。 

“专家面对面”圆桌论坛——畅想青年发展城 

“专家面对面”圆桌论坛由中国青少年研究中心青年发展研究所副所长郭元凯主持，现场邀请到5位嘉宾深入交流。 

国家心理健康和精神卫生防治中心副主任黄长群，就城市在促进青年健康方面可以做些什么进行探讨，并从国家层面、社会层面提出相关建议。 

促进青少年身心健康、全面发展，始终是党中央关心、人民群众关切、社会关注的重大议题。黄长群表示，青少年心理健康受自身生理心理发育、家庭、学校及社会等多方面因素影响。通过调研走访发现，各地在营造心理健康环境、开展心理健康促进行动、提升心理健康服务能力等方面做了大量工作，取得了一定成效。为加强青少年心理健康服务，他提出，要持续推进社会心理服务体系建设；围绕加强青少年心理健康促进设立基础研究、预防筛查及综合干预项目；加强专业人才队伍建设，为青少年心理健康提供坚强保障；积极开展青少年心理健康科普，营造良好的社会氛围。 

北京大学社会学系教授陆杰华，则围绕当前的青年人口问题以及在青年发展领域需要重点关注什么问题作了分析和讲解。陆杰华表示，青年群体在人口、社会文化等方面呈现新的特征，比如青年人口占比持续降低、青年流动人口规模持续增大、依托互联网平台的新业态青年从业者群体快速增长等。立足当前，展望未来，他提出，基于代际社会学视角下的新时期青年群体研究，应注重精确群体分类标准、准确把握青年行为特征、重视新时期青年人口结构特征的变化。 

中央团校副校长廉思就如何理解“促进高质量充分就业”提出了一些看法。他表示，高质量充分就业是能够较好满足企业方的人力资源需求的就业，是就业人员实现体面劳动的就业，也是有利于形成全国统一、竞争有序、灵活高效的劳动力市场的就业，能够促进生产技术变革和产业结构调整的就业。 

中国教育科学研究院副院长陈如平则围绕青年教育作了相关阐述。陈如平表示，青年教育需要重点关注的问题，比如，青年教育的根本任务是立德树人，青年教育要注意协调社会各方面力量。 

“空间新场景”圆桌论坛——建设青年发展城 

“空间新场景”圆桌论坛由中国城市规划设计研究院上海分院院长孙娟主持，5位嘉宾就围绕面向青年的城市空间供给、城市发展潜力与青年变迁、新一代青年场景营造等主题进行讨论。 

中国城市规划协会会长唐凯提出，当前我国城市的发展其实同时面临着老龄化、青年发展和儿童友好三个课题，而这三者的核心都是围绕着城市中“人”的全生命周期发展，充分体现了城市规划工作与国家战略的高度一致。作为城市规划事业的资深工作者，他表示，协会一直在关注青年规划师的成长和发展，正在筹建的青年规划师工作委员会目前已经进入关键阶段，其目的就是为青年规划师们提供价值导向、技术学习、职业教育等交流平台，让青年规划师能够围绕城市高质量发展有所作为、创业立功。 

中国城市规划设计研究院副院长郑德高，则结合当前青年的核心需求“宜居、宜业、好玩”三个维度提出，要在规划中给予充分的供给，要关注六个方面的场景构建，在住房方面要构建阶梯式的住房保障体系，在社区方面建设友好的完整社区配套，在运动方面增加灵活多元的运动场地供给，在文化方面提供多元混合的文化街区，在通勤方面关注幸福通勤和绿色通勤，在就业方面多元弹性的就业空间供给。

深圳规划院副院长黄卫东则从生活宜居、就业吸引以及精神文化三个方面探讨如何打造适合青年发展的城市空间。他提出，要降低生活成本，提高便捷度、幸福感；要提供适宜青年交流交往的工作空间；要丰富消费场景和活动空间。 

上海交通大学设计实践院院长张海翱表示，城市应给青年提供“共生、共栖、共富”的空间，设计应该扩大外延，更多地为大众服务，唤醒社区邻里空间和城市中青年的公共生活。 

上海建筑学会建筑创作学术部委员刘宇扬提出，要重点考虑城市里的原有场地能够为城市活力带来的公共性考虑，一方面要保留场地原来的历史意味，每个空间场景形成独特叙事，另一方面要有独具特色的空间营造策略，让青年感受日常的诗意。 

“城市新活力·共享跳跳青年发展城”圆桌论坛 

“城市新活力·共享青年发展城”圆桌论坛由第一财经总编辑杨宇东主持，现场邀请到4位来自招聘、商业品牌、互联网平台和城市研究机构等行业领域的嘉宾代表就如何提升城市活力和吸引力进行讨论交流。4位嘉宾分别就青年、企业、城市之间的深度联动进行了热烈探讨。智联招聘执行副总裁李强表示，青年就业期望从“找一份工作”变成“找一份好工作”，城市的薪资水平、产业前景、生活环境等都是新青年评价“好工作”的标准。青年对就业城市的选择更加多元，非一线城市受到越来越多的关注，且30岁以下的青年人是跨城流动的主力，这是城市引才的大机遇。青年发展型城市的共性是开放、创新，能够为青年绽放青春、成就事业提供广阔的舞台。

华高莱斯国际地产顾问（北京）有限公司副总经理郝荣福强调，要坚持以“定制城市”的全新发展理念，以“文旅城人产”融合发展的全新发展模式，构建年轻人心中的梦想之城。郝荣福表示，过去城市规划采取“成本型城市”规划理念，未来城市规划需要采取“效用型城市”规划理念，即以青年人的视角、青年人的需求构建一个“定制城市”。 

B站公共政策研究院院长卢雅君，则在鼓励年轻人生产更多优质内容方面列举了B站的坚持和探索。他表示，B站坚持数据真实，而非流量导向；其次，每年都会评选年度百大 UP主，通过评选坚定优质内容创作者的信心与创作热情，增强他们与平台、用户之间的粘性，也为新入场或准备入场的内容创作者指路；此外，B站利用年轻人独特的社交方式，营造良好的社区氛围。

黑色经典的产品，是长沙的传统小吃，近年来广受青年人的欢迎。黑色经典创始人、 CEO卢路成则站在新消费的角度，提出了新消费和城市之间是相互包容、相得益彰的观点。他认为，长沙文旅资源其实不算特别丰富，但是长沙把文旅和生活方式合二为一，灌入更多情绪价值，进而吸引了更多年轻人来打卡、来体验。同时，他对年轻人提出了几点建议：年轻人要把握好自己人生的加减乘除；要把自己当成产品，保持一定阶段的迭代，不断更新你自己的产品说明书；要坚持你自己的坚持、热爱你自己的热爱，在青年这个阶段，珍惜你的青春时光。 

一场论坛带来一次思想碰撞，更引起青年共鸣。三场圆桌论坛，一提问一回答，一延伸一展开，围绕主题，围绕自身，各领域专家学者现身说法，为青年发展搭建跨界交流、思想碰撞、经验分享的重要平台，也为加快推进青年发展型城市建设注入了更多青春动能。