法治日报全媒体记者 王春 通讯员 赵康吉

4月28日，在浙江省2023年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳模先进大会上，浙江省金华监狱八监区捧回荣誉，获评“浙江省工人先锋号”。这是一份荣誉，更是一面旗帜、一种激励。这份荣誉是如何炼成的，让我们共同探索这个集体的拼搏密码。

这是一支对党忠诚的队伍，一个能拼善赢的团队，一个精益求精的集体。他们以高质量推进主责主业为己任，坚决扛起维护安全稳定的政治责任，勇担执法和改造重任，统筹抓好安全和发展两件大事，出色完成各项艰巨任务，并取得优异成绩。先后被荣记全省司法行政系统集体二等功、全国司法行政系统抗击新冠肺炎疫情集体三等功等。

深化政治学习 争当先锋模范

遴选组建“宣讲团”，采取“线上+线下”模式，组织宣讲活动23场，把党的理论和政策播撒到基层民警心间，激发党总支“引领力”“凝聚力”“感召力”，实现基层党建和业务工作“双提升”。“有困难我先上”“我是党员我先上”，这是八监区党员先锋突击队所有成员的口头禅，监区充分发挥党员先锋模范作用，以红满网格为基础，多措并举、同向发力组建党员先锋突击队，根据阶段性工作需要，按月列出具体任务清单，由突击队成员认领，积极化解危难险重任务，监区管理工作水平进一步提升，支部战斗堡垒作用更加鲜明。

强化专业素能 提升综合素质

推进“三类十岗”模块专业化建设，以“依事择人、人事相宜”为原则，根据分监区民警个人专长，将人员重新整合，为民警建立对应的模块档案，装入模块“大口袋”。并根据模块分工，组织民警开展党务工作、计分考核、教育改造、狱侦业务、保密舆情等对应业务培训，持续推进狱政管理、执法办案、应急处突等“精武强警”业务比武，以实现比学互促，进一步提升民警专业能力。在“强化法治意识、规范现场执法”专题讲座上，授课教师紧密围绕执法风险点、风险具体表现、风险防范措施等方面，对民警在执法中可能存在的隐患问题进行剖析，并通过反面典型案例，让规范执法观念入心入脑，不断提升民警执法综合能力。

量化业绩考核 营造良好氛围

“以上是近期我负责工作存在的不足，我会及时调整，争取提升这个月在监区的模块排名。”狱政管理民警在支部党员大会上总结发言。为解决“干与不干一个样”的问题，监区对政治品行、纪律作风、工作质效、模块成效等内容进行量化赋分，真正做到让“数据”说话。“通过‘启航’‘领航’‘远航’三个阶段的历练，我几乎把各个岗位该干什么、应该怎么干都了解了一遍，这让我对监狱工作有了更全面的认识。”监区积极完善青年人才梯队建设，深化“扬帆”培养计划，加速青年民警成长成才，持续开展“金监先锋”评比，组织学习“青年文明号”“六十佳”等先进事迹，破除“佛系”“躺平”“等靠”思想，营造“争先创优”的良好氛围。努力营造“家文化”氛围，开展“赓续精神担使命 单位如家建新功”演讲比赛，强化为单位建设就是为自己家建设的自觉意识，让民警从内心深处自觉认同“单位如家”。

实干争先、勇立潮头，省金华监狱八监区将持续推进基层党建和业务深度融合，聚焦监狱主责主业，立足岗位建功立业，服务监狱发展大局，为全力推进监狱现代化建设展现监区作为，继续贡献基层力量。