近日，江苏省东台市高新区会同市人社部门举办“送服务·促发展·助和谐”企业引才用工服务论坛，近50家企业参加。

江苏省90后十大创业先锋、资深讲师于东深就“大数据时代——企业如何规避用工风险”为题，从用工风险解析、“信任危机”下的职场诚信、如何规避用工风险、政策与法规、案例分析五个方面进行深入剖析、科学解读，展示了大数据时代背景下，企业如何规避用工风险，提高人员质量，促进企业降本增效。

人社部门作为服务企业引才用工的政府职能部门，一直将服务企业引才用工作为重点工作和中心工作大力推进，有效帮助企业化解用工难题。东台人社部门相关负责人就人力资源开发、政策法规宣贯、和谐劳动关系创建进行了有针对性的辅导，并就黄海明珠人才计划的东台政策进行了解读。

东台高新区创新升级人力资源服务业态，致力服务企业引才用工需求，把促进企业和谐劳动关系放到更加突出位置。此次论坛从企业如何规避用工风险、人才政策、和谐劳动关系构建三个方面为企业送服务、促发展、助和谐，受到与会企业人员一致好评。贺鸿、富乐华、上海电气等企业HR纷纷表示：此次论坛内容接地气，实用性强，黄海明珠人才计划“有诚心、有诚意、够实惠”；企业构建和谐劳动关系方能行稳致远，职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得和谐。

论坛活动上，东台市人社局负责同志为荣获省级优秀劳动关系和谐企业上海电气、富乐华颁奖授牌。（高新轩 何生荣 ）