近日，从石家庄市人社局获悉，2023年石家庄市人社系统将在促进就业、招引人才、社会保障、劳动权益保障等方面持续用力，实施10件民生实事，进一步推动人社工作改革创新成果更好惠及广大人民群众。

　　在促进就业和招引人才方面，将在全市建设23个灵活就业服务市场，搭建多方参与的线上云平台，建设1000个村庄(社区)灵活就业服务站，全面提升全市灵活就业人员就业服务体系。举办“春风行动”、“局长送岗·圆梦职场”暖心行动等14项专项招聘活动，以及线上、线下就业招聘服务活动1000场以上，提供就业岗位50万个以上，为重点群体实现高质量充分就业提供不断线服务。吸引3000名以上本科生、研究生学历毕业生到石家庄市企业就业，为符合条件的毕业生按照本科生1万元、研究生3万元的标准发放一次性就业安家补贴。

　　围绕新一代电子信息、生物医药等五大产业企业对技能人才的需求，广泛开展各类培训3.5万人次，促进劳动者实现高质量就业。

　　在社会保障方面，将80项以上高频人社业务延伸到乡镇级便民服务中心、村级综合服务站，实现高频业务就近办。拓展社保卡合作办理网点100个，总数达到700个。根据基层经济社会发展和人才队伍建设需要，组织100名左右专家深入基层一线，开展350场次以上专家服务基层活动，帮助基层破解一批技术难题、培养一批急需紧缺人才、转化一批前景良好的科技成果、开展一批社会事业公益性活动。推进企业职工退休“一件事一次办”，申请人只需一次提交一套完整材料，即可办理职工退休申请、住房公积金封存等退休相关业务，最大限度方便职工办理退休手续。

　　在劳动权益保障方面，在街道、社区、工业园区以及县级以下区域的行业系统，建设50个以上劳动者“小、快、灵”服务点，为灵活就业人员提供临时休息场所，并提供灵活就业服务、法律宣传援助咨询、集体协商、劳动纠纷调解、职工心理疏导等综合性服务。实现农民工工资保证金制度全覆盖，以政府投资项目和国有企业项目为重点，开展农民工工资保证金制度全覆盖专项行动，实现2023年新开工工程建设项目农民工工资保证金制度全面落实。