聚焦和谐根基，源头化解用工风险。围绕“和谐劳动关系”核心，针对不同企业生产经营特点精准“把脉问诊”。在生产光伏陶瓷等新材料为主的天宜上佳产业园，重点解读高温作业防护、规章制度健全等安全生产规范和合规性管理；在生产电子元器件的星联电子公司，专门结合休息休假、特殊工时管理等用工风险释法明理；面对以美团外卖为核心的新就业形态速联科技公司，则着重阐释灵活用工模式下权利义务边界与合规管理要点。市仲裁院仲裁员与人民法院法官通过剖析典型案例，引导企业完善内部制度，建立畅通协商机制，将争议预防化解在萌芽。“这种把政策解读和风险预警送到车间门口的方式，为我们避免了很多潜在纠纷”天宜上佳相关负责人表示。

       优化营商生态，法治赋能稳健发展。此次“靠前服务”直击企业合规经营痛点。针对企业普遍关心的规章制度法律效力、离职经济补偿计算、社保缴纳合规性等高频问题，裁审团队提供“点单式”法律指导，帮助企业排查用工管理盲区，降低违法成本风险。同时聚焦当前经济环境下企业稳岗扩岗需求，解读最新惠企纾困政策与合规用工指引，为企业轻装上阵、安心发展注入法治强心剂。

       强化裁审协同，统一尺度提升效能。深化裁审衔接是本次活动的关键着力点。仲裁员与法官结合走访中收集的企业共性疑难问题，就劳动争议中电子证据采信规则、新业态从业者劳动关系认定标准等实务难点展开现场研讨，推动法律适用标准进一步统一。活动还建立了企业需求直通机制与裁审机构常态联络渠道，确保复杂争议得到高效协同处理，真正打通劳动争议多元化解与司法保障的“最后一公里”。市仲裁院负责人指出：“主动走进企业，是把‘解决真问题、真解决问题’落到实处的关键一步。”市法院民一庭负责人强调，将持续深化裁审联动，以更靠前的司法服务和更统一的裁判尺度，为企业发展保驾护航，让法治成为营商环境的“最优底色”。此次联合送法行动，不仅为企业带去了量身定制的法律解决方案，更彰显了行政、司法机关主动担当、护航发展的坚定决心，为构建规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系生态提供了坚实法治支撑。



编辑：白雪敏
来源：大视野新闻网
供稿：江油市人社局