今年以来，栖霞公司着力构建堪当重任的高素质专业化干部队伍，聚焦理论武装、能力提升和作风建设等重点，每周组织管理及以上人员开展公司各部门业务知识大培训活动。各部门负责人围绕工作实际，对业务知识、重点工作进行讲解，针对工作中常见的热点、难点，授课人通过案例分析、现场答疑等形式与参训人员共同探讨，互相交流，确保参训人员“听得懂、学得会、用得上”。通过授课分享、以考促学，巩固了自身业务知识，检验了听课质量与学习成效，使参训职工达到入心入脑的培训要求。

       培训活动已开展九期，分别对公文处理管理标准、栖霞公司岗位责任追踪管理办法、重大事故隐患判定标准、财务基础知识、物业、机务、公交客运等10余项内容进行了培训，助推干部职工补齐业务短板、提升综合能力，为公司管理服务提升提供坚实保障。

       下步，栖霞公司将持续巩固培训成果，结合服务质量提升、技能比武、职工活动等形式，形成外行成内行，内行成专家的良好局面，全力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍，为公司高质量发展大局贡献力量。



编辑：白雪敏
来源：大视野新闻网
供稿：烟台交运栖霞公司