1.“法治+护航”加快织密新就业形态劳动者权益维护网络。一是完善新就业形态劳动者权益保障“1+N”政策支持体系。制定《维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动实施方案》，市人社、市政法委、市社工部、市总工会、交通、司法等部门联合成立新就业形态劳动者权益维护联合调解中心，广泛推行外卖员、网约车司机劳动合同、书面协议等通用示范文本，推动建立平台企业用工情况报告制度和新就业形态劳动者权益保障联合激励惩戒机制。二是健全三方指导机制。人社、工会、工商联等部门建立维护新就业形态劳动者劳动保障权益联席会议机制，从用工形式、劳动报酬支付、劳动者工作休息休假、社会保险等方面规范指导新就业形态企业。加强与人民法院新就业形态劳动争议裁审衔接，统一仲裁机构、人民法院裁判标准，提高案件处理质效,协调处理新就业形态劳动纠纷案件13件。三是引导劳企共建共治。依托行业协会、户外劳动者驿站、零工市场等载体强化劳动保障服务，以“行业党委+部门+新就业形态企业”模式，着力在快递物流、电商等新就业形态劳动者集中的行业培育“两新”党组织2个，建立美团外卖、货运协会、汇星商超等劳动争议调解组织3家，引导企业自主规范用工行为，防范化解劳动纠纷。

       2.“驿站+服务”高标准构筑劳动者户外家园。一是户外驿站全面覆盖。投入 280 余万元，在全市建成户外劳动者驿站 83 个，其中具有 5 星级驿站建设标准 7 个、4 星级 20个、3 星级 29 个，实现各大商圈户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”，火炮街驿站等5个驿站被评为全省最美驿站。二是创新“驿站+”服务模式。把智慧服务、文化服务、法律服务等植入驿站，拓宽服务职工功能。将驿站信息录入高德地图、百度地图，方便劳动者就近使用站点，让户外驿站“找得到、用得上”；向驿站投放书籍 5000 余册，举办“玫瑰书香”读书分享活动，将驿站打造成职工丰富精神世界的“补给站”、提升专业技能的“加油站”。三是探索“驿站+超市”运营新模式。对标职工需求，联合清香园、诗乡肥肠等 40余家本地特色商家入驻驿站“普惠超市”，上架米面油等特色产品 300余种，采取购物补贴、发放消费券等方式，为广大劳动者提供家门口的便利。驿站超市开业近一年来，累计投入102.5 万元，发放消费券 2万余张，补贴困难职工57 户。“工会驿站+普惠超市”模式成功入选全国总工会重点工作创新案例。

       3.“活动+关爱”大力营造关心关爱新就业形态劳动者社会氛围。一是开展驿站公益关爱活动。为快递小哥免费接种流感疫苗 300 余人次，免费理发环卫工人和保安400 余人次，在“外卖小哥暖心驿站”为网约送餐员开展“生日不孤单，关爱常相伴”集体生日活动 5 次，参与人数近200 人，让忙于奔波在路上的户外劳动者生活更有仪式感、幸福感。适时开展送温暖送清凉关心关爱活动，让户外劳动者感受到社会温暖。二是开展送法上门活动。开展新就业形态企业劳动法律法规培训28家，组织企业劳资人员参加劳动关系协调师培训6人，聘请律师在户外驿站常态化开展免费法律援助和咨询服务，开展《劳动法》《社会保险法》等宣传30 余场次、接受新就业形态劳动者政策及法律咨询500 余人次。三是建立新就业形态劳动者技能培训机制。组织邮政快递行业从业人员技能培训1期，培训快递员43人；举办货运司机技能大赛，60余人同台竞技；经常性开展编织、刺绣等实用技能培训，“巧手生活，花样人生”手工编织活动，为在家妇女同志提供了灵活的就业渠道。



编辑：白雪敏
来源：大视野新闻网
供稿：江油市人社局、江油市总工会