（大视野新闻网讯    杨涛    白雪敏）“沙塄河乡初步筛选确定后备力量人选53人，凝聚起了党组织的战斗堡垒作用。”近日，朔州市朔城区沙塄河乡党委书记韩宁告诉记者。朔州市深入推进农村党组织带头人后备力量培育储备行动，着力夯实乡村振兴人才基础。截至目前，朔州市共摸排出各类农村人才32259人，初步分析确定村“两委”干部后备力量10591人，村党组织书记后备力量3798人。

       朔州市有1162个行政村。为做好村“两委”干部人选储备，该市坚持高线选人、精心育人，高标准推进村党组织带头人后备力量培育储备，着力夯实乡村振兴人才基础。朔州市压紧压实领导班子责任，“以上率下”推动。各县（市、区）委组织召开专题会议安排部署，县级领导带头走访摸实情、亲自上手抓落实，走遍包联乡镇（街道）所有村，建立“组长签字”制度，乡镇领导班子成员全覆盖联系行政村，全流程参与各环节，引导动员党员、干部、群众积极推荐人选，回引在外人才。

       朔州市“四环联动”储备人才。通过开展集体会谈、逐村座谈、入户交谈等活动，全面掌握推荐人选。围绕“招才引智、招商引资”等项目，制定支持返乡人才投身乡村振兴“硬举措”，通过乡情“引”、项目“招”、政策“留”，引导在外人才为家乡发展建言献策、贡献力量，吸引懂技术、会销售、善经营的在外务工人员回乡发展。右玉县还设立了1000万元专项基金，支持回乡人才创业。目前朔州市共有298人有回乡创业意愿，发展项目119个，意向投资3.14亿元。

       朔州市抓好“跟进培养”提能。3000名乡镇干部、700多名村党组织书记对后备力量进行“一对一”帮带，“手把手”传授农村工作经验方法，帮助他们熟悉农村工作。县乡两级举办后备力量培训班，针对性设置“三农”政策解读、集体经济发展等课程，提升业务能力。设置村“两委”主干助理、网格员等岗位，提升“实战”本领。朔州市还建立了随缺随配机制，坚持“边储备、边选拔”，将条件成熟的后备力量适时补充到位，为乡村振兴提供不竭动力。



编辑：白雪敏
来源：大视野新闻网
供稿：杨涛