本次培训围绕如何构建和谐劳动关系，从基层调解组织建设、劳动监察执法、企业用工指导等多个角度开展多元化授课。一是精心准备，丰富培训形式。针对企业在劳动关系方面的实际需求和存在的问题，精心设计了培训课程。利用PPT课件，通过图文并茂的形式使参训人员能够更加直观地理解和掌握劳动关系领域的相关知识。二是全面覆盖，拓宽培训范围。培训覆盖了江油市域内各乡镇劳动关系工作人员及全市重点企业、市属国企劳资专管员，实现了培训范围的全面覆盖。三是内容精准，对接企业需求。培训内容紧密围绕企业在劳动关系方面的痛点、堵点和难点问题。不仅包括基层劳动人事争议调解组织规范化建设、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》重要政策法规解读、还对近期发布的《江油市企业劳动用工全周期指引》进行了专门解读。通过案例分析、互动交流等形式，帮助参训人员深入理解和掌握相关知识，提高解决实际问题的能力。
 

       通过培训，一方面帮助参训人员对劳动关系领域的法律法规有了更深入的认识，增强了法律意识和合规意识。另一方面，提升乡镇劳动关系工作人员、企业劳资人员调解纠纷的能力和水平，指导他们如何更好地发挥基层调解组织的作用，及时化解劳动纠纷，维护劳动者和企业的合法权益。
 

编辑：魏颖
来源：大视野新闻网
供稿：江油市人社局