提前谋划，稳步启动改革部署。针对各乡镇的实际情况，提供点对点的专业指导，就全市24个乡镇事业单位改革的人员调整、岗位设置及岗位聘用等有关事项进行培训40余人次，确保此次乡镇机构改革平稳有序进行。

       主动作为，准确把握岗责适配。改革过程中，根据市委编办最新核定的机构编制方案，按照“以岗定责，竞聘上岗”的原则，细化分解各乡镇事业单位职能职责，结合各乡镇实际情况，合理设置80余个事业单位岗位，确保一人一岗一职，人岗相适，以杜绝基层人岗分离现象发生。

       注重时效，快速推动科学划转。广泛征求乡镇（街道）意见建议，制定人员划转方案，按照乡镇人员规模分类推进，错峰实施，快捷、稳妥、科学划转相关人员，及时完善信息化管理，截至目前，已圆满完成700余人次的划转工作。
 

编辑：魏颖
来源：大视野新闻网
供稿：江油市人社局