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       (大视野新闻网讯    魏颖)近期,四川省江油市劳动纠纷一站式联合调处中心投入运行。“联处中心”由人社局负责日常管理,着力打造“行裁联动、法援一体、调处结合”的运行模式,为调处劳动纠纷提供综合解决方案,及时有效化解矛盾纠纷,从而不断提升劳动者获得感、满意度。
 

 

       1.一窗式受理。当事人通过联处中心大厅按要求提交资料,一窗受理大厅在5 个工作日内依法作出是否受理的决定,并及时通知当事人。监察员、仲裁员和援助律师集中办公,接待来访群众,为劳动者提供合理维权建议,指导劳动者正确选择维权途径,使案件接转分流更加主动、顺畅。

       2.一站式调处。对重大纠纷案件,由劳动监察、劳动仲裁、法律援助、人民调解等多元联合处置,提出最优处置方案,快速调处,化解风险隐患。人社局负责对符合劳动监察立案条件和劳动争议仲裁案件办理;人民法院为提起诉讼劳动争议案件提供绿色通道,在联处中心设立流动审判庭;司法局提供法律援助服务,指导建立劳动纠纷人民调解委员会;总工会为职工维权提供法律支持,组织企业工会参与劳动纠纷调解,在联处中心设立职工维权分中心;公安局及时办理涉嫌犯罪劳动案件;市委社工部、行业主管部门和属地乡镇(街道)负责指导企业“两新”党组织、行业协会和辖区内企业参与劳动纠纷协调。

       3.定期联席会商。以联处中心为平台,每季度召开劳动保障监察、劳动争议仲裁联席工作会议,通报重要案件信息和风险隐患情况,研判当前劳动维权工作形势,探讨疑难复杂典型案例,分析热点、焦点、难点问题,实现生效处理结果互认,统一法律政策适用标准,共同形成解决方案。
 




编辑:魏颖
来源:大视野新闻网
供稿:江油市人社局

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