今年38岁的山东能源新矿集团翟镇煤矿采煤一区区长王峰，自参加工作以来，兢兢业业、踏实肯干、锐意创新，被干部职工称赞为采煤一线的“先锋官”。他也先后荣获山东能源劳动模范、新矿集团劳动模范等10多项荣誉。

“一分收获，千般努力。”面对31501工作面过断层、大倾角等复杂条件，王峰以身作则，每天“盯”现场、“盯”煤机、“盯”方案。通过认真观察断层走向，找准断层层位，制定“变卧为挑、角度参照、层位控制、精准推采”过断层施工方案，并果断提出“每三天优化一次方案”。

开始有些管理人员表示不理解，王峰就耐心解释说：“环境在发生变化，我们的思维也得跟着变，才能保证安全高效开采。”每优化一次方案，他都组织技术人员、班组长对工作面进行“会诊”，动态掌握断层在工作面的揭露位置和落差变化，绘制“现场落实控制图”指导现场施工。

31501面断层治理期间，采煤一区共推进23茬，最大抬底高度3.5米，实现15层煤过落差11米断层不放炮，比预期提前15天完成过断层抬底工作量，月度多出煤2.5万吨。

图为日前，王峰（中）组织召开断层治理分析会。翟镇煤矿供图

“转观念，是‘求变’的第一步。”担任采煤一区区队长后，王峰在工作中发现很多班长和职工常常凭经验干活，对智能设备“不感冒”。

为此，在王峰的倡导下，采煤一区成立由党员、骨干、技术能手组成的智能开采先锋队，并采取“包保入班”“帮扶到人”的方式，带领每名职工学习新知识、掌握新技能。2023年，在攻坚团队的共同努力下，综采支架、采煤机等大型设备全部实现“一键操控”，跟机移架率、记忆截割率均达到90％以上，人工效率提高了4－5倍，极大地减轻了职工劳动强度。

“工区就是家，大家都是兄弟。”平时，王峰关心每个人。2022年，职工肖师傅家庭突发变故，王峰带头组织爱心捐款约1万元，并帮助他申请了大病救助。

王峰还十分注重兄弟们的技能成长，实行“契约式”传帮带，让技术人才、优秀党员、班组长帮带新入职大学生和技能落后的职工，快速掌握智能化装备安装和操作技能，为企业培养了众多复合型人才。（商霞 陈伟 刘玉玲 葛红普）