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周宇飞：为自己喜欢的职业 不遗余力

学的是汽车工业，从事的却是人力资源。从研究物到服务人，周宇飞在自己职业生涯上选择了爱一行干一行。十多年的工作经历让他更加明白，所有学过的都不会白学，所有经历的都是人生宝贵财富。

在一路凡尘中，他从一名求职者到创业者再到集团公司的人力资源经理，为自己喜欢的事业不断刻苦求索，奋斗不止。他说：“我选择了一份自己喜欢的职业，并全身心地为之努力，这就是一种精彩。”

认准了 就不遗余力

3年，周宇飞从一个汽车专业的毕业生蜕变为一名人力资源管理专业的专家型职场人才。3年很长也很短，每个日日夜夜都是磨炼也是提升，这是个艰难的过程，但更是个收获的过程。

周宇飞还在辽宁大学当学生的时候，就意识到自己对人力资源管理专业更感兴趣。于是在繁忙的汽车专业的学业中，挤出时间选修了很多与人力资源管理专业有关的课程。在实习安排中，他又积极寻找与人力资源管理有关的岗位去锻炼，为将来的发展铺路。

比较幸运的是，周宇飞找到的第一份工作就是人力资源管理岗位，是他钟爱的职业。

为了干好工作，周宇飞对人力资源管理岗位涉及到的每块业务都认真学习、踏实钻研、积累经验。“刚到公司，我从事的是最基础的人才招聘工作。”周宇飞说。打开一封封电子邮件阅读简历，枯燥、繁琐，根据企业岗位需求分析匹配合适的人才组织面试，他甘之如饴。就这样日复一日，他从一个职场小白做到了主管。

“做绩效管理才是人力资源管理工作的核心业务。”周宇飞说。为了能参与到公司绩效考核方案的制定工作中，他向主管申请到公司不同部门的岗位去实践锻炼。为此，又花费了3年的时间。公司所有一线岗位，他都体验了个遍。基于对一线岗位真实了解，当他再次拿出绩效方案后，得到了公司上上下下的普遍认可。

“回想起工作后拿出的第一套绩效方案，虽然那也是我通宵达旦琢磨了很久才完成的，自己觉得很满意，但主管看了之后却直摇头。”周宇飞对当年的自以为是连连感叹。绩效考核关系方方面面的利益，没有吃透各个岗位的重点和难点，做出的方案根本就立不住。“这也是很多刚刚毕业的大学生的通病，自己觉得完美的方案，并不见得符合实际情况。”

想尝试 就不要错过

在从事人力资源管理工作的过程中，他渐渐发现人力资源管理方面的软件开发还存在空白。于是，他萌生了为人力资源服务行业做点什么的念头。

2018年前后，他从已经干出一番天地的企业离职，开始创业。

热爱就要全力以赴。周宇飞创业的领域正是深耕多年的人力资源服务行业。基本上行业涵盖的领域，他都有所涉猎。人才招聘、人才测评、猎头、岗位挖掘等等，“我的实战能力不比‘大厂’的HR经理差。”创业过程中，他的点子越来越成熟。“我想开发一款为大学生提供兼职平台的APP。”周宇飞回想到。

于是，他一边运维着实体公司，一边跑到北京中关村一带，在合适的场合做路演、选择天使投资人递送项目书。面对投资人挑剔的目光，他忐忑中又满怀期待。“投资人最终给的答复是运营模式不合适。”周宇飞说他当时整个状态都是懵的。希望落空的他却也积攒了更为丰富的阅历，促使他审视重新回归实体经济行业的必要性。

创业没有百分百的成功，但周宇飞依然建议，如果年轻人有想法，还是应该为之一搏。“失败并不可怕，活得很佛系的三和模式，我觉得并不可取。”周宇飞直言。

做管理 就要认真负责

2021年，当看到青海圣源地毯集团有限公司招聘信息后，周宇飞决定回到青海，为家乡的企业发展贡献自己微薄的力量。

多年人力资源管理工作经验，让周宇飞毫无悬念地成为该公司的人力资源管理经理，负责公司整体的人力资源战略规划、各项管理制度的修订和厂区400多名员工的考勤、绩效、综合考核等工作。他从创业者成为了一名“打工人”。

“今年，企业将在销售、国际业务、一线操作工、技术工种等岗位招录50至100人。”周宇飞接受记者采访时顺便介绍了他今年工作的重点。为满足公司年度战略发展需要，他筹谋适合公司未来发展的人力资源管理制度。事实上，在岗近3年来，他完善了劳动合同、职工薪酬、晋升、福利待遇等员工管理制度，规范了各类审批管理制度，还以专业知识妥善处理了多起劳动争议纠纷。

为提高职工专业操作技能，周宇飞牵头成立了由公司副总裁参与的培训小组，针对不同岗位、不同级别开展岗位技能培训。为提高工作效率，周宇飞拟定了“计划—执行—检查”工作模式。每周，他都会与职工通过“流程细化”，处理“授权与控制”的关系。这一做法大大提高了各部门职工的执行能力。

周宇飞认为，做管理工作就要认真负责、细致入微。他是这么想的，也是这么做的。经多年用心打造，公司建立起了温馨和谐的劳动关系：除了设置职工书屋、职工公寓外，还不断改善食堂菜品、绿化厂区环境、添置更新办公设备，优化职工工作环境。更暖心的还在不断上演：鉴于女性职工占比达到73%，公司专门建设了“温馨小屋”，为女职工提供私密、舒适的休息场所。

作为资深专业人士，周宇飞对大学生就业择业也有很多看法。他说，如果可能的话，每一个进入社会的人都应该在一线岗位上干一段时间，多问问自己能干什么、想要什么，这样才能对自己的未来有更准确的定位，也才能干出一份属于自己的精彩。