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柳祥国：加强企业班组建设 打造高素质产业工人队伍

红网时刻新闻记者 聂千川 通讯员 何杏 株洲报道

装槽、出槽、巡检、码堆……国庆假期前夕，在湖南省株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称株冶）有色锌电解厂的作业车间里，柳祥国正专注地进行着析出锌作业，这一套以复杂闻名的操作工艺，在这位30年工龄的锌电解精炼高级技师手中，进行得严谨流畅。这里产出的析出锌片被广泛应用于合金、汽车、医药等实体经济领域。

柳祥国，中国五矿集团有限公司首席技师，株洲冶炼集团股份有限公司株冶有色锌电解厂锌精炼技术专家、工会主席，全国劳动模范，2022年大国工匠提名人选。

平凡的岗位上，柳祥国干出了不平凡的事业，成为公司的创“锌”带头人。“工人做的事可能很小，但干到极致就能迸发巨大的能量，为公司、为国家作贡献。不断创新、追求极致，就是我理解的工匠精神。”近几年，柳祥国先后荣获“全国劳动模范”“湖湘大匠”等称号，并享受国务院政府津贴。

1999年担任班组长以来，所带的班组产量每个月比兄弟班组多产出析出锌100多吨，每一年工段、分厂总是把他调到落后班组，他每次都能够将最差变成最好。仅2008年一年都带了4个后进班，截止到2012年底升任副工段长以前，他所带的班组累计多产出析出锌1.4万余吨。

工作中的柳祥国。

2019年担任锌电解厂技术负责人以来锌电解厂析出锌电效由原来的81.5%提高到现在的90%左右，直流电单耗比原来降低约20%，产量由原来的820吨提高到目前的930吨左右。2020年4月他首创了电解精炼精细化操作方法二十条，大幅度降低了析出锌的杂质含量，创记录的生产出99.997%高纯锌，并每月可稳定产出1000余吨，居行业首位，为中国制造提供更优质的基础材料作出了突出贡献。

作为基层一线成长起来的全国劳模，这些年来，柳祥国充分发挥劳模示范引领作用，不仅在本职工作中当好模范表率，带领车间同事努力学习新知识新技术，勇于创新攻关，还在湖南化工职业技术学院、醴陵市陶瓷烟花职业技术学校设立了劳模创新工作室和技能大师工作室，积极开展劳模精神进校园、劳动教育进课堂等活动，让更多的年轻人崇尚劳动、热爱劳动。

柳祥国说，当选为中国工会十八大代表后，他基于自身经历、行业现状，归纳整理出自己的意见和建议，同时积极从同行和同事们那里了解收集他们最真实的想法，整理出了“加强企业班组建设，打造高素质产业工人队伍”建议。

工作中的柳祥国。

柳祥国认为，班组是企业最基础的单元，也是企业一切工作的出发点和落脚点。班组建设的好坏，直接影响企业的社会效益和经济效益，也是打造高素质产业工人队伍的“最后一公里”。但目前部分企业班组存在管理有强有弱、素质参差不齐的现象。

“班长强则班组强，班组强则企业强。”柳祥国建议建立专门面向班组长能力素质提升的培训机制，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，每年组织全国、全省、全市三级优秀班组长经验交流，培养全能型班组长。同时加强班组标准化建设，梳理完善各项工作流程、管理规范和规章制度，健全政治、安全、技能、绩效、文化、环境建设的一整套制度。打造“心齐、气顺、劲足、互助”的和谐班组，为企业高质量发展培育更多高技能人才，发挥工人阶级主力军作用。