吉远君，上海中欣晶圆半导体科技有限公司前道工序作业长，2023年荣获全国五一劳动奖章。作为中国工会十八大代表，他关心同行的发展，呼吁大家能更多地关注和支持一线技术工人，为他们提供更好的职业发展通道，助力他们在技术的道路上勇往直前。

一线钻研

革新工艺创发明

距今，吉远君已在半导体晶体切片领域默默耕耘了17年。他刚入职企业时，每一天都在不知疲倦地学习和钻研，常常是连续工作十三四个小时。吉远君辛勤的付出换来了对晶体内圆切割和线切割加工工艺的全面掌握，从最初的普通工人快速成长为高级操作工。

多年来，切片车间面临人才流失和技能短缺的问题，吉远君挑起了师徒带教的重任。他不仅传授业务技能，更关心工友的心理状态。他亲自培养了30多位徒弟，将切片理论知识与实践技巧相结合，毫不保留地传授给他们，培养出一批技术骨干，其中许多人因此被评选为公司优秀员工和集团工匠。

在技术探索的道路上，吉远君从不停歇。他联合团队攻克了行业内普遍认可的难题——“半导体硅片在切割后的翘曲及线痕”。他们改进了导线轮，降低了断线率，并使整体切片良率从98.58%提升至99.33%。

吉远君正在车间操作机器。受访对象供图

一线呼声

为技术工人谋发展

在即将召开的中国工会第十八次全国代表大会上，作为代表的吉远君说，他想要将一线工人的心声和期待传递出去。

“技术工人是‘中国制造、中国创造’的中流砥柱。”吉远君说道，“然而，在实际工作中，他们会因各种原因频繁跳槽，制造类企业难以留住人才。”吉远君曾深入了解了一些离职工人的想法，“他们主要反映的问题就是福利待遇较低，缺乏晋升空间。”

在吉远君看来，许多行业领域的一线技术工人都面临着缺乏明确职业发展途径的问题。他希望工会能够协助企业建立起培养、考核、使用和待遇统一的激励机制，引导企业在一线的关键岗位和工序培养高技能人才，提高相应的待遇，实现劳者多得、技高者多得的局面。

“提高待遇、完善福利只是第一步，”吉远君补充道，“为一线技术工人制定完善的职业晋升通道至关重要。这样，基层职工才能对未来充满信心，也才能真正做到干一行爱一行，打磨技术至炉火纯青。”

（劳动报记者 王海雯）