原标题：14年坚持深度产教融合每年暑假去企业跟岗锻炼（引题）

走进企业和展会是她的教学法宝（主题）

楚天都市报极目新闻记者 柯称 通讯员 汪云凤 马琼

“师傅，汽车金融的介绍我又修改了一版，您觉得足够通俗吗？”发送这条信息的人叫史婷，是湖北武汉交通职业学院汽车学院汽车技术服务与营销专业带头人，她请教的人不是学校老师，而是一名4S店金牌销售。

从教14年，史婷和50多家企业建立了联系，每年暑期进企业跟岗锻炼，更是把课堂开进企业，把企业引入课堂。长期坚持深度产教融合，让她打磨出一门职业教育国家在线精品课程，也带领团队3次获得湖北省教学能力大赛一等奖。

学生在校园卖出一辆车

“刚才的表现很好，我感觉客户已经心动了”“介绍品牌历史不能像背书，一定要有讲故事的感觉”……在第二十届华中国际车展上，史婷格外忙碌——6个品牌的展台上都有她的学生实战锻炼。这样的展会课堂在国博已连续开设多年。今年上半年，该校21级汽车营销班同学们还走进中国汽车售后服务客户满意度调查现场，展开《汽车市场调查与预测》课程实训。

实际上，史婷负责两门专业核心课，并会定期带着学生去企业上课。其他核心课程，她也会帮着联系企业，让学生“走出去”。史婷常说：“课程实训一定要延伸出去，对接行业，依靠企业，把企业文化融进来，把工作场景融进来，把岗位职责融进来。”

近几年学校的技能节上，总能看到一家“路边4S店”，这是她的学生在模拟汽车营销。参赛学生与企业营销团队一起策展、集客、接待、介绍产品，还能安排专业司机试乘试驾。

去年国庆前，史婷特意选择了“红旗”品牌，开展了一堂民族工业的思政课，然后安排学生进行营销实践。20级汽车营销1班张衡同学回忆：“那两天接待了很多老师，我们还真的成交了一辆车。体验了销售全流程，真实感受到了成功的喜悦。”

每年暑假“打卡”上班

每年暑假都是史婷的充电时间，她总会去企业跟岗锻炼一段时间。几家企业负责人都说，从没见过这么认真的跟岗老师。

湖北长泽汽车销售服务有限公司总经理陈金说：“史老师每天8点半前就会来，一直干到下午5点半下班。她不用和员工一样打卡，也没有业绩压力，但从来不迟到早退。”服务、销售、管理等岗位史婷都干了个遍，她还会主动参加企业例会，一起探讨问题并给出解决方案。

“她是来学习的，但对我们的帮助很大，暑期给年轻员工培训，平时也不定期来开培训会。”让陈金最佩服的是，史婷每次培训讲两三个小时，从不照本宣科，而是根据她观察到的实际情况，讲企业需要改善的实际问题。

“她讲的内容都很新，员工都爱听，反馈很好。”陈金说。

12年磨出国家精品课

“理论必须要结合实践，教学必须要贴合实际。”史婷认为，企业是她不断精进教学的资源库。2022年，她历经12年打磨的《汽车推销技巧》成功获评“职业教育国家在线精品课程”。她也凭借出色的教学能力，带领团队3次获得湖北省职业院校教学能力大赛一等奖。

“多向企业师傅请教，也是我准备比赛的秘笈。”史婷说，去年赛前她和4家汽车企业的专家，一个月内至少沟通了30次。频繁的沟通和跟岗锻炼，让她的课程设计紧跟市场需求，她的学生也因此备受企业欢迎，连续四届毕业生全员就业。目前，湖北长泽汽车销售服务有限公司70多名员工，有23人是武交院毕业生。

长泽员工李双悦就是其中之一，她去年10月底开始实习，因表现出色被留用。李双悦说：“刚开始压力很大，我就写在了实习周记里。史老师写了很长的批语，还专门打电话鼓励我坚持。我记得每学期开学第一课，她都会讲优秀学长学姐的故事，鼓励同学们干一行爱一行。”