孔祥林是中国石化仪征化纤公司BDO部BDO装置丁班的值班长。2000年退伍后进入仪征化纤以来，只有高中学历的孔祥林凭着一股拼劲、韧劲、钻劲，实现了从化纤到化工、从建标准到创标杆、从稳定生产到创新创效的“三次转变”，成为全国纺织行业创新班组（团队）带头人、扬州市劳动模范。

半麻袋图稿，见证从化纤到化工的转变。“过去主要靠力气干活，而转岗意味着要靠烧脑子工作。”“到了BDO部，感觉自己就好比刘姥姥进大观园，看到有机物分子式仿佛是在读‘天书’”……2011年左右，发现“长丝加弹”已成为劣势业务的仪征化纤决定上马BDO项目，调整产业结构，从化纤向精细化工延伸发展。长丝加弹中心操作工孔祥林随之转岗到BDO部，从学操作手册，画PID、PFD图纸重新开始打技术基础。BDO装置有100多张流程图，每张图上都有上百个仪表、阀门等点位，为了将图纸熟记于心，他硬是啃下《化工仪表自动化》等大学课程，并通过反复画图强化记忆。参加培训的半年多时间里，孔祥林画过的图纸装起来就有半麻袋，国庆节期间他更是窝在家里没日没夜地画了七天的图。功夫不负有心人，他在流程图默写“大比武”中脱颖而出，周学月考中他画的装置图，也都被领导们定义为“免检产品”。进入装置现场后，孔祥林拿着图纸找管线、阀门，有时为了把一根管线理出来，他在高塔大罐的楼上楼下来回跑了10多遍。三个月下来，他对现场管线、阀门、设备已经烂熟于心，还发现了50多处安装错误。

操作宝典，见证从建标准到创标杆的转变。因为化工操作上岗考试成绩优秀，孔祥林被BDO装置任命为丁班现场班长，装置首次开车，他所在班组就顺利完成了所有操作任务；2014年，他参加选拔，成功晋级中控岗位，进入BDO装置智能控制中心的“神经中枢”。作为值班长，孔祥林发扬部队“有第一就争，见红旗就扛”的优良传统，结合公司开展的“三基”和标准化创建工作，以创“一流工作态度、一流技能水平、一流工作业绩、一流先进班组”为目标，细化创建内容、标准。他总结出“五字巡检法”，编写“标准化发车”“标准化罐区巡检”等标准化作业规范，组织编写2版BDO部《操作宝典》，提升了班组全体成员的技能操作水平和工作质量效率，保证了当班期间的生产安全稳定运行。在孔祥林的带领下，丁班获得了仪征化纤“安全标准化示范班组”、仪征化纤首批“标准化班组”等荣誉，并被中国安全生产协会评为“安全管理标准化示范班组”。

示范性创新工作室，见证从稳定生产到创新创效的转变。仪征化纤2017年组建“孔祥林劳模创新工作室”后，孔祥林就与工作室成员围绕稳定生产、节能降耗、创新创效等方面开展技术攻关。近年来，他负责和参与的创新项目达18项，共创效益4000多万元，并主持了5期劳模工作室年度“科技创新成果”汇编工作。其中，他负责的“双塔连续精馏”项目，使MAH产品纯度达国内一流水平，获中国能源化学地质工会职工创新成果奖三等奖，实现了当年投产当年收回投资2000多万元的良好绩效。与此同时，孔祥林还与徒弟一起携手创新，做到教学相长。2017年，陈明宇入职后被分配到“孔祥林劳模创新工作室”，他从师傅的“标准化罐区巡检”中得到启示，牵头智能控制创新，从抽装引擎到连接管道，安装探测终端，使罐区作业安全控制实现智能互联。

如今，看到陈明宇在BDO装置方面能够独当一面，自己的工作室也收获了江苏省机冶石化系统“示范性劳模创新工作室”荣誉称号，孔祥林欣慰之余，干劲更足、冲劲更强。