人物名片

汲云龙，衡橡科技股份有限公司生产总监、高级技师、高级工程师，20年深耕企业一线，勤学苦练、不断创新创造，主导参与了12项新产品试制和7项创效显著的技改，创直接经济效益近千万元。荣获河北工匠、全国五一劳动奖章荣誉称号。

人物速写

上进，他从一名普通职工通过不懈努力一步步升职到生产总监；

聪明，他潜心研究，让陈旧设备“起死回生”跟上时代的步伐正常运转；

好学，他觉得技校毕业的知识满足不了工作需求，刻苦自学拿到了大学文凭；

热情，他是同事们最喜欢的“饭搭子”，和他一起吃饭总是笑声不断其乐融融……

这就是汲云龙，一个平凡的产业工人，凭借着自己坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，成为了同事们眼中的“土专家”“男神”，用20年深耕一线的努力，主导参与了12项新产品试制和7项创效显著的技改，取得8项专利，创直接经济效益近千万元，填补了工程橡胶和机械加工行业空白，走出了一条不平凡的道路。

一线锻造从新手到“新秀”

1999年，汲云龙从技校电气焊专业毕业，成为了衡橡科技股份有限公司车床工序的普通职工，“技校毕业能够进入一家深耕工程建设近70年、致力于工程构件、减隔震、碳中和三大版块，服务国家基建市场的老牌企业，尤其在工程橡胶领域，不仅是全国该产业的奠基者，更是多年来的领跑者，真心觉得自己挺幸运！”汲云龙下定心要好好干。

每天一进入车间，他就成为了老师傅的小跟班儿，不懂就问，工作起来不怕脏不怕累、认真踏实，很快得到了大家的认可，有什么活儿都愿意招呼汲云龙一起干，他的技术水平有了明显提升。

2002年，汲云龙在机加工车间立式车床岗位，操作单柱和双柱两种立车。车间接到一个外协加工任务，是某地区使用的一件特殊产品，整体铸铁材质，直径2米多。因日常接触的都是简单的桥梁支座三视图，几何形状较为简单，但厂家提供的是一套很专业的蓝图，尺寸标注很少，蓝图以形位公差、粗糙度和公差带符号为主，这可难倒了汲云龙这个半专业的车床工。

汲云龙沉下心想，审图环节非常重要，如果图纸看不懂或理解错误，加工的工件最严重后果是报废。于是，下了班，汲云龙赶紧跑到了书店购买了一些专业制图书籍，同时主动请教车间有丰富加工经验的老师傅，通过不断努力，最终攻克了蓝图每一个细节问题。

蓝图问题解决后，又进入加工步骤的“挑战”，原来，工件配合尺寸精度都要求最小0.05mm最大0.2mm，要求前所未有的高。“必须完成任务！”带着必胜的信心，汲云龙选用C5225双柱立式车床，潜心研究，用了近3天的时间，完成了工件加工任务，经过检验完全符合图纸设计要求。通过这次经历，汲云龙深深体会到，机械制造行业对技工的综合知识水平要求很高，精益求精是机械工人追求的目标。

刻苦钻研历练出技术骨干

通过自身的努力和领导的不断培养，用5年时间掌握了多项技术的汲云龙开始担任机加工生产车间工段长职务。肩上的担子重了，汲云龙深感责任重大，在原有初级技工等级的基础上，继续深造和提升，考取了二级车工技师。

2007年6月，公司承接的东北地区使用的JZGZ9000KN的铰轴支座，单件重量在2.5吨左右，其结构不同于常规的桥梁支座，整体由上摆、铰轴和下摆三部分组成，上下摆截面呈一个“梯形”结构，配合面是一个直径110mm的弧面，上下端面是一个4°的斜面，主要是转角时避免上下摆干预。加工难点有两处，直径110mm的凹弧弧面加工和4°斜面加工。

因当时数控铣尤其是大型数控设备不是很普及，基本都是常规通用设备，普通的车床和铣床加工，效率低、精度差是面对的实际问题。这个产品安装有别于常规桥梁支座，安装专门挑选东北最寒冷的月份，利用松花江江面厚厚的冰层，起重机在冰面上作业安装，这样相比浮吊成本要低很多。所以工期就是命令，短短的三个月加工周期，且各种设备资源不具备，困难之大可想而知。

汲云龙接到任务，先认真梳理现有设备资源，翻阅多本专业书籍，利用B2016龙门刨和C5116立车两台通用机床，分别进行装备改造。在B2016龙门刨横梁上增加立式镗头，自己设计了直径110mm、倾角7°的镶齿刀盘，对弧面分为粗铣和精铣两个工步，凹弧面加工效率提高了近一倍。在C5116立车立刀架上安装自制铣头，齿轮箱摘除更换为变频电机直给驱动，把立车改造为了一台铣床，加工4°斜面与传统的刨削加工，单件由12小时压缩到4小时。最终顺利完成加工任务。

俗话说，越努力越幸运。仿佛上天给汲云龙开启了加速器，工段长—车间副主任—副厂长，汲云龙的事业轨迹一路向上，却更让他认识到用知识武装头脑的重要性。他不但要掌握实操技术，还要从理论知识方面完善自己，他利用业余时间刻苦攻读，拿下了电气自动化专业的大专毕业证书。在一线实际从事机械加工近10个年头，汲云龙从一名基层的机床操作工，一步一个脚印成为了管理者。在他工作历程的第二个10年，他已经是河北省突出贡献技师。

攻坚克难的“技改急先锋”

衡橡科技股份有限公司很多设备都是上世纪70—90年代购置，2000年以后陆续添置了一些自动化设备。汲云龙上学时自动化专业很少，但随着时代飞速发展，自动化智能化设备越来越普及，为了能与时俱进，他先从电子绘图开始学起，同时也学习一些数控、机械方面的内容，不断丰富自己的理论知识。设备是机加工的饭碗，工艺优化是机加工提效的关键问题，标准化管理是不断细化、优化和充实的过程。汲云龙在认真完成生产任务的同时，围绕降低劳动强度、提高劳动效率、降低技能要求、提高产品质量、实现生产过程平台监控五个主题思路，“忙里偷闲”一点点地进行有效的设备升级改造和创新。

汲云龙将铸钢加工余量优化，铸钢原材料使用量每年相对节省百吨，节约材料费用几十万元；抛丸机噪音大，内壁增加橡胶板，减少噪音，初衷是为了操作人员的职业健康着想，实际情况是消力也变相地保护了合金护板，延长护板寿命，每年为公司节省很大一笔费用；油漆工艺革新、铁路支座围板压条调整、润滑油路内循环保养等改进都是在通过创新节能降耗。同时，汲云龙还研究用关节机械臂替代传统天车，定位精度远高于天车，并减少了人工操作，避免人身安全隐患……

2019年，由汲云龙设计的桥梁支座下支座板自动生成线，由三轴数控钻、立式加工中心、数控双轴端面铣、数控立车组成，上卸工件由一条桁架机器人完成，实现生产线无人作业模式，该项设计还获得了发明专利。2020年由他牵头，工作室成员自主设计了一个自动生产单元。机器人代替工人，硫化效率提高20%，减少高温环境对员工身体的影响，补齐衡水地区橡胶类企业安全发展领域短板。汲云龙还自主设计研发并装配完成了球形桥梁支座上下板自动生产线，通过编程输入作业轨迹实现机械加工行业的“黑灯工厂”模式。

总之，由汲云龙设计的多台（套）自动化专机、自动生产单元都已投入实际生产中，且获得了良好的经济效益，他也成为了大家心目中当之无愧的“技改急先锋”。

自主创新拼出“世界之最”

2022年，陆续通车的“一带一路”工程——印尼雅万高铁和孟加拉帕德玛大桥，殊不知，其使用的桥梁支座和预埋件都是衡橡科技股份有限公司生产制造，而这些正是汲云龙带领团队负责起草工艺、组织加工完成的。

“工件尺寸复杂，传统加工模式很难达到设计要求。”这是汲云龙当时直面的难题，为了解决问题，汲云龙拿出拼命三郎的精神，硬是牵头设计完成了一条全自动生产线（CNC专机加三轴桁架机器人），实现了全自动作业效果，极大地提高了产品品质，得到业主高度赞赏，并授予企业优质供应商牌匾，可以说，汲云龙为中国“一带一路”工程贡献了自己的一份力量。

让人记忆深刻的还有，目前世界上转体桥梁跨度最大转体吨位的保定乐凯大桥40000吨转体项目。汲云龙作为工艺师，在国内外没有任何可以借鉴的情况下，通过近半个月工艺验证，编制了一套工艺指导书，攻克了重大技术装备难题。这套转体结构（组件重量近200吨，直径6米）凭借（三体拼接）独一无二的设计理念，构建了新一代的高端装备制造增长引擎。

此外，襄阳北编组站大桥的转体装置也是由汲云龙牵头负责加工和安装，他自主设计了齿圈模块化组装新工艺，由30段扇形齿条拼接的特大直径25米的齿圈，在工程现场，装配精度控制在1mm之内，可以与精密的设备安装相媲美。有付出就有回报，这个“转体”创出两个“世界之最”和三项“国内首次应用”，为汲云龙的创新之路增添了浓墨重彩的一笔。

“传帮带”为企业搭好“人才梯队”

汲云龙常说：一个人能粘几个钉，一定要带出团队来。

2006年，他任一车间（制品车间）副主任，企业招录了一批80后技校生，他就在考虑代沟的问题，只有融入到这些新人中去，了解他们，才能更加有效的沟通和管理，于是他将公司小白楼闲置的废台球桌改装成了乒乓球桌，还自己买了篮球，和这些小伙伴们一起活动。大家是玩在一起，工作在一起，关键是引导他们有目标，上班要踏实，要有规划、有主见，鼓励他们学车床。一来二去，他就成为大家口中的“龙哥”，留在企业里的职工常来常往，在他的影响下，逐渐成长为企业的中坚力量。

受父亲影响，汲云龙一直有随时记录做笔记的习惯，包括：分厂的每名职工的信息、改进的小想法、异形件的加工时间、设备的参数、机加工的设备，通过这浓缩版的分厂台账，查询数据和资料都很方便。因为自己觉得这是一个非常好的习惯，对工作很有帮助，所以汲云龙要求团队成员天天做笔记，也要学习绘图软件。他亲自教，手把手地带。汲云龙的徒弟宋洋，现在已经是企业一分厂的厂长了，他笑着说：“作为汲云龙的徒弟，虽然有因为绘图不行被说哭的，有看见他就紧张的，但正因为他严格的要求，让团队成员们养成了良好的工作方式，大家打心眼里是非常服气、敬佩他的。”

汲云龙积极带徒传艺，亲自带新入厂的职工，与他们积极交流沟通，从生活上给予关心，在工作中给予帮助，生产一线整体学历和专业素质都需要提升，他就发现亮点、因材施教，培养出了很多干部和骨干职工。他带领一车间、一分厂，完成的转体梁平转牵引施工法、乐凯大街4万吨平铰设计等项目，获得员工创新奖励，近两年，他带领团队技改、创新，创造直接经济价值近千万元，荣获多项集团公司董事长特别奖、技术创新奖，一分厂还先后获得了衡水市青年文明号、全国模范职工小家等荣誉称号，努力向着更好的方向前进。

“云龙可是我们单位典型的劳模代表，他不仅自己爱学习，还带着分厂人员一起学”“汲总给我们定制学习计划，还鼓励我们写学习笔记”“他挺较真的一个人，总说能抠出来的都是利润……”这就是职工口中“身边的榜样”汲云龙。

10年生产一线、10年生产管理，择一业从一生的他，在衡橡科技股份有限公司完美诠释了“一年入职、三年成才、十年栋梁”的衡橡育人理念。“有努力，就有成绩；能坚持，就会进步；有梦想，就能实现！”汲云龙这样说，希望与大家共勉。