“以前受了委屈没处说。自从有了工会组织，有不愉快的事能和‘娘家人’说，心里踏实多了。”说起这些，蔚艳打开了话匣子。

蔚艳今年39岁，是山西省朔州市爱心家政服务有限公司的特级月嫂。

“从事这行6年了，以前常听到姐妹们提起外出打工时工资被拖欠的事，当时不懂拿起法律武器保护自己。只是想，要是我们能把钱挣了还能多点安全感，那该有多好！”蔚艳说。

2019年，朔州市家政服务行业工会联合会干部走访调研，来到蔚艳所在的公司。正是这次调研，让蔚艳知道了工会组织是职工的“娘家”，是维护劳动者合法权益的组织。“我要入会！”蔚艳坚信，加入了工会，以后不管遇到什么问题，只要如实反映上去，工会一定会帮她们解决。

有一次，蔚艳入户伺候月子，因为婴儿的一块尿布跟雇主发生了矛盾。随后，蔚艳拨打了工会干部武金花的电话。武金花第一时间就上门进行了安抚和调解，很快解决了矛盾。“若不是工会干部的开导，我可能已经不干这行了。”事后，蔚艳对身边的姐妹们说。

针对这一现象，该公司工会开展了“五必谈、五必访”，要求工会干部在职工遇到困难和委屈时必访、职工思想情绪不正常时必谈……真正让员工感受到“娘家”就在身边。

让蔚艳感到幸福的不仅仅是这些。“不花一分钱就能学技能，还帮我们找工作，这样的好事儿上哪找？”蔚艳说。

自从加入工会后，蔚艳每年参加技能提升培训，从母婴护理到养老护理，学习和掌握了不同的专业技能，先后考取了“高级催乳师证”“高级母婴护理师证”“高级育婴师证”，还取得了朔州家政首届母婴护理师一等奖和三等奖、朔州市首届技能大赛家政服务第一名的好成绩。

“随着公司工会组织力量逐渐壮大，对我们的关爱活动也更加丰富多彩。‘新春送福’、‘夏送清凉’、 ‘金秋助学’、困难帮扶、慰问探望……一年四季，工会的关怀变着样儿来，从我们个人覆盖到员工家属。”蔚艳兴奋地说，“现在工资也涨了，保险也有了着落，生活更有奔头了。”

（山西工人报记者 王雨茜）