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湖南石门：聚焦非公企业，推动工会服务下沉

工人日报-中工网记者王鑫 方大丰 通讯员邱钊 钟晓敏

在位于湖南省常德市石门县的湘佳牧业100万吨高档料智能化工厂，湘佳牧业饲料厂厂长、石门县劳动模范龚振兴正在和同事就饲料的改良创新进行研讨。得益于由公司工会为职工搭建的创新创效平台，龚振兴率领的工作团队不断提升饲料质量、产量。今年，他和工友要再创新纪录。

近年来，石门各级工会围绕县域经济发展，聚焦非公企业下沉工会服务，建立联企机制，加强委派指导，搭建成长平台，奏响关爱职工创新创业“三部曲”，为非公企业发展汇聚着强大的人才动能。

建立联企机制，激发非公企业“产改”提质

一本厚厚的笔记本，上面密密麻麻写满了字，中间还夹着大沓文件资料——外出走访联系企业时，石门县总工会副主席刘颖习惯将这份随身“行头”捧在手里，方便随时记录。最近，刘颖正忙着帮助非公企业工会健全职工技能提升体系，举办高质量职工职业技能大赛，畅通技能人才职业发展通道。

“县总工会指导公司开展劳动和技能竞赛，鼓励支持企业职工开展技术创新、技能培训等，帮助解决企业在科研项目立项、科研资金投入、科技人才引进等方面的困难和问题。”湘佳牧业工会主席唐蕙介绍，石门县总工会开展的“工会入企服务”活动，既送“真金白银”，又送“发展良方”，企业受益良多。

湘佳牧业工会把“劳模引领”放在突出位置，探索打造劳模矩阵，助推企业高质量发展。公司创始人喻自文被评为全国劳动模范，邢卫民则被评为全国农业劳动模范、湖南省劳动模范。师带徒已成为该公司的“标配”，去年湘佳牧业还举办了集团的首次拜师大典。

“县总工会积极争取县委县政府支持，整合多部门工作资源开展入企活动，为企业精准送政策、精准解难题、精准优服务。”石门县总工会党组书记、副主席丁国先介绍，今年以来，每位石门县总工会领导班子成员联系3到4家非公企业，每月至少1次深入到联系点开展服务。

加强委派指导，推动非公企业工会工作提效

“梁姐，今年春游的方案，您再看一下！”“梁姐，县里企业足球联赛，我们要好好练一下，争取蝉联冠军！”……采访富博科技工会主席梁辉霞时，她办公室的门时不时被推开，手机也总是响个不停。

5年前，富博科技作为重点招商引资企业落户石门。作为一家“新质生产力企业”，富博科技在石门有员工500多人，其中有300多人是研发人员，且绝大部分是从广东沿海一带转来。把富博的员工留下来，成为作为公司工会主席的梁辉霞的重点工作。

怎么留，用什么留？梁辉霞一直在思考，也一直在行动。公司落户不久，首先要解决的就是员工“后顾之忧”的问题。梁辉霞争取到办公大楼三楼，将其改造成职工活动中心，里面有职工书屋、健身房、咖啡吧等设施。职工活动中心全天开放，不打烊。

公司员工年龄结构年轻，都是80、90后，且绝大部分是男性。新成立的工会把开展体育活动作为“破题之举”。梁辉霞通过调查，发现员工大多数都喜欢踢足球。但在山城石门，足球场却不多。最终，在她积极奔走下，公司自建了标准化的足球场。

员工随迁子女上学，她积极联系学校；单身员工婚恋难，她看在眼里，急在心里。工会连续5年与本地学校、医院等单位举办联谊会……

“助力非公经济高质量发展，必须靠‘人’，我们委派一批优秀的社会化工会工作者作为支撑，加强对非公企业工会的指导。”丁国先介绍，通过推动非公企业工会更好发挥作用，工会的“存在感”空前加强。

搭建成长平台，推进非公企业职工技能提高

走进石门莉姿在培训教室里，“一户一产业工人”培养工程月嫂培训班如期开班。女学员们正潜心学习育婴技能。

石门莉姿创始人裴文碧是一名来自石门大山深处的农家女，幼年丧父、家境贫苦。2017年，她创办石门莉姿，依托石门县总工会“一户一产业培养工程”，开班的学校第一个月就培训了200多位学员。

莉姿工会主席王庚兰介绍，学员在培训合格后，还需要在老师一对一指导下，模拟真实服务场景，通过为期5天的考核方能上岗。8年来，石门莉姿作为石门县总工会“一户一产业工人”培养工程示范点，每年先后培训月嫂1000余人。

非公企业职工不断技能升级“摸高”的事例，同样发生在富博科技。对优秀员工，梁辉霞更是“捧在手心当成宝”。“把工会会员中的各级劳模工匠、技术能手、技能状元、优秀志愿者等优秀职工推荐给党组织，同步实现了‘党建强、企业兴’的目标。”梁辉霞介绍，企业工会培育的“红苗”大都为生产一线先进产业工人，“推优入党”机制激发了技能人才的创新潜能，增强了企业凝聚力，实现了企业和职工的良性循环。