湖南中烟公司零陵卷烟厂动力车间自控技术员谢华坤最近成了大忙人。自从他在湖南中烟公司电气技能比武获奖归来之后，前来讨教技术的青年员工络绎不绝。为此，该厂动力车间专门为其开辟了电气小课堂，他也被工友亲切地称为“谢老师”。“让学习由‘线上’变‘线下’，切实提升了青年创新工作水平。”“谢老师”高兴地说。

12月20日，谢华坤针对新进员工普遍存在的电气试验操作短板问题进行了专项培训。谢华坤向青年员工们详细讲解了星三角启动、正反转电路的装配训练，以及PLC数字量、模拟量的装配等内容。青工们全神贯注地聆听着“谢老师”的讲解，认真操作演练，积极交流探讨。

“谢老师”（左）指导新进员工进行电路接线。张健 摄

此次培训让车间青年员工对电气设备试验及故障诊断有了更深入地了解和认识，收获颇丰。“学到真功夫，熟练掌握专业操作技能，既是我们青年员工岗位立身建功之本，也是个人综合能力提升的必要前提和坚实基础。”在“谢老师”指导下完成电路接线的青年员工张健表示。

“谢老师”（左）在检查青年员工电路接线情况。奉柳吉 摄

一花香引来百花香。近年来，零陵卷烟厂充分发挥“青年创新工作室”品牌辐射效应，针对各条线技术项目的难点和瓶颈问题，每月邀请车间技术能手开展“技能提升讲堂”活动，通过“基础覆盖-深度培养-实践提升”的渐进式培养方式，推动联合攻关、成果应用，激发青年员工创新活力。

“相对于传统的师带徒模式，工作室良好的协作、研究氛围，更有助于提升创新能力，在讨论问题的过程中，解决问题的能力也随之增强。”通过创新工作室学习，零陵卷烟厂青年职工陈成今年实现了锅炉维修工这一“小目标”，对今后的成长，他充满信心。车间“搭台”、青年“唱戏”的形式，提升了青工员工的职业素养和技能水平，加快了人才培养的步伐。（张健）