11月上旬，云南中烟红河卷烟厂第十四届“超越杯”物流技能竞赛火热开赛。竞赛以“强队伍，提素质”为主题，从命题、组织、流程上不断向行业竞赛看齐，充分发挥技能竞赛平台的作用，提升物流人才队伍建设水平。

为做好选手备赛，科室组织选手开展考前培训，由命题组成员为大家讲解行业竞赛内容及行业物流热点话题，并对相应话题的业务报告作全面剖析。“数字化转型中物流短板如何补齐？”“如何构建柔性的物流供应链？”“绿色物流的优势如何放大？”在培训间隙，大家围坐在一起，针对近年来的物流热点话题展开了讨论，一些物流老将轮番阐述自己的观点和解决对策，培训教室秒变“百家讲堂”。

当前，物流行业已不再是简单的装卸、搬运，新科技、新装备、新技术不断涌现，这对物流员工提出了更高的要求。因此，在此次竞赛业务报告命题上，命题组最终选取加强精益物流建设为题，既贴近日常工作重点，又考验选手运用综合知识解决物流运行管理难点问题的能力。

另外，此次竞赛打破岗位限制，不再仅限于一线物流岗位人员参加，将综合管理职能人员及作业长纳入参赛范围。备赛过程中综合管理职能人员积极学习业务知识，作业长主动学习物流领域先进做法，拓展工作思路。通过全员参与，营造出全岗位“比学赶帮超”良好氛围，充分调动各岗位员工学理论、练技能的工作热情。

生产作业现场，成品卷烟在自动分拣线上分拣。 罗楚贤 摄

经过激烈角逐，12名选手分别获得一、二、三等奖。“今年刘艳琼又是第一名！”当问到蝉联两届“超越杯”冠军的她有什么学习秘诀时，她笑着说：“其实我也没有什么秘诀，就是静下心来，多看、多学、多记。”滴水穿石非一日之功，看似简单的话语，背后却是日复一日的努力与坚持。获奖选手中，有两位是今年首次参加竞赛的综合管理职能人员，有三位是不超过35岁的青年员工。他们正捧过接力棒，向着业务精、技能强、成绩好的方向全面发展。

竞赛不是终点。在颁奖暨复盘总结会上，部门鼓励大家再接再厉，找出自身存在的差距与不足，提高综合能力和专业水平。该厂也将以本次竞赛为契机，重视物流技能人才队伍的建设与培养，加强岗位练兵、健全激励机制，促进物流队伍整体素质和业务技能提升。（白鹏）