原标题：建强人才队伍 燃亮奋进之火（引题）

首届全国水泥行业班组长综合管理技能竞赛在吉林亚泰举办（主题）

工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰

比照光电感应自动打码形式，为人工作业进行数字化赋能；收集化验室5S管理信息，制定详尽整顿方案……11月1日-6日，“2023 年‘亚泰杯’全国水泥行业班组长综合管理技能竞赛决赛”在吉林长春举办。经过初赛严格选拔，来自业内11家大企业的28支队伍共140名选手在决赛现场展开激烈角逐，充分展现出各自在智能制造、生产现场管理、班组建设等方面的不凡实力。

本次竞赛是首届全国水泥行业班组长综合管理技能竞赛，由中国水泥协会、中国机械冶金建材工会全国委员会主办，吉林亚泰（集团）股份有限公司承办，亚泰建材集团有限公司、有色金属工业人才中心协办，旨在培养选拔一批知识型、技能型、创新型班组长领军人才，推动企业生产现场人、机、料、法、环综合管理水平的提升，营造“比学赶帮超”浓厚氛围，起到“以点带面”辐射作用，强化水泥企业基层建设，助力行业高质量发展。

大赛以提升基层班组管理水平为核心，以提高班组长综合能力为重点，以创建“工人先锋号”活动为载体，精心设置各环节内容，处处充满创新元素。为实现“以赛促学、以赛促训、以赛促提高、以赛促发展”目标，大赛主办方从今年9月就开始推进“网上练兵”活动，引导班组长群体通过网络视频加强系统学习，自行参加闯关答题，受到全国水泥企业的广泛关注，吸引了一线员工的踊跃参与。

决赛采用理论+实操的方式进行，理论知识考试占总成绩的 20%，实际操作考核占总成绩的 80%。其中，实操技能考核最引人注目，内容包括数字化赋能途径与方法、风险识别与分级管控、动静密封点识别与 SOP 制定、生产现场整理与整顿、设备与人身意外应急处置5个项目，每个项目又都需要完成不同的领导力考核任务、现场勘查及文案写作任务，可谓是对班组长综合能力的全方位考校。获竞赛第一名的选手所在班组符合相关条件，将由中国机械冶金建材工会优先推荐申报“全国工人先锋号”荣誉。

“除了比拼专业技能，大赛还设置了数字排雷、吸管建塔、接力足球等趣味游戏，非常考验团队的创新思维和协作能力”，亚泰集团伊通水泥有限公司制造车间机修班班长杜延吉对记者表示，能在全国大赛上与行业高手同台切磋，让大家受益良多，今后他会坚持刻苦学习，不断打磨班组长的各项技能，努力为企业发展做出更多贡献。

据了解，作为本届大赛决赛的承办单位，吉林亚泰集团是全国产改百家示范单位之一，其旗下亚泰建材集团，是国家重点支持的12家水泥集团之一，东北最大的水泥生产基地，产能排名世界第26位，中国第11位。