原标题：西南油气田公司举办首届数字化运维技术技能竞赛

工人日报-中工网记者 李国 通讯员 丁会 易林 安心

10月27日，中国石油西南油气田公司首届数字化运维技术技能竞赛落下帷幕，18名选手在PLC机柜组装、复杂工艺控制逻辑功能组态、气液联动阀的现场及远程操作、自控系统组态及联合调试等项目脱颖而出，载誉收官，为公司数字化转型、智能化发展搭建优秀人才成长舞台。

“公司以深入实施‘人才强企’提升活动为抓手，以‘搭建优秀人才成长舞台，为公司数字化转型、智能化发展提供人才支撑’为目标，举办了本次以一线生产数字化运维为主题的技术技能竞赛，既是公司对一线生产技术技能人员数字化能力的一次摸底检验，也是一线生产技术技能人员难得的锻炼成长机会。”西南油气田公司人力资源部副主任、技能人才评价中心主任郭伶说：本次竞赛在项目设置上，突出了贴近生产的实用性，在线技能大练兵，多专业多工种、1200余人参与，实现了全员参与性，首次由一线生产技术与技能人员共同完成项目，推进了技术与技能数字化的融合，填补了公司技术、技能人员数字化理论题库空白。

据悉，数据资源是数字中国建设的核心要素，更是推动产业升级的战略性资源。近年来，随着西南油气田公司数字化转型的逐步深入，业务部门之间的协同需求愈加频繁，由于早期系统分散建设，数据割裂，且标准不一，导致了同一主数据在各系统中存在冲突，无法形成跨业务的数据关联。

为此，西南油气田公司全力部署区域湖管理、集成、治理等工具，完成数据入湖标准建设，由数据总线服务结构向数据湖架构演进，并与集团数据主湖连接，打通统建、自建系统数据共享通道，发挥数据价值，形成勘探与开发、地质与工程、生产与销售的有机串联，切实推动数据从资源向资产的转变。

“数字化竞赛在公司是首次，利用这次技能技术竞赛大练兵，可以锻炼一批人才，培养数字化人才队伍。”接受采访时，公司竞赛现场裁判代表对记者说，这些来自各个基层单位的参赛选手，将为公司数字化转型智能化发展奠定人才基础，每一名参赛选手犹如星星之火，他们会把比赛过程中所学、所看、所悟的知识，带回到生产现场和自己的工作岗位，更好地服务生产，激发一批人对数字化智能化技能技术的热爱，为公司上产500亿贡献数字化和智能化力量。

西南油气田公司相关负责人表示，企业将以数字化转型总体方案为指引，着眼构建“一个湖”和打造“三个一体化”协同工作模式，结合配套的3个方面基础设施的完善，以解决科研生产需求为导向，在“三个一体化”范畴内以12个典型业务场景为切入点 ，逐步构建体现“生产管控数字化、工程建设数字化、协同支持数字化、风险管控数字化”特点，形成可复制可借鉴的“数字西油”模式。