原标题：“退休+迎新”满满仪式感暖到职工“心坎上”

工人日报—中工网记者 李彦斌  通讯员 高梦璇  李津田  

“感谢您在车务段多年以来的辛勤付出！奔波劳累！车务段客货运输任务高标兑现、安全生产平稳有序有您的一份功劳，大同车务段永远是您的家。欢迎您常回家看看......”日前，在中国铁路太原局集团公司大同车务段工会举办的“感恩有你”退休职工欢送会上，即将离岗的职工均收到了一封感谢信和一份温暖的礼物。

一直以来，太原局集团公司大同车务段工会将人文关怀作为企业文化建设的重要组成，努力做好对退休职工和新入路、调入段职工的关心慰问。以感恩为主题，对退休职工围绕“感谢有你”，对青工等新入职人员围绕“感谢你来”，精心准备了“暖心仪式”。

“感谢段为我们举办的离岗仪式，让我们感受到大家庭的温暖，我在车务段工作了42年，这不仅是一个仪式，也是对我们退休职工多年来在车务段工作的肯定。”大同车务段阳高站退休职工陈润斌一边接过段为其送上的“退休大礼包”一边感慨。

大同车务段工会坚持让每一位即将离开工作岗位的职工通过举办欢送会、上门慰问等方式让退休职工感受到尊重、关爱和感谢。礼物、合影、祝福、感谢信让退休职工们无不为之动容。对“萌新们”，该段工会制定了“加速融入，因材施教”培训计划。其中，“感谢你来”是“营养套餐”中的第一课，感谢信通过讲述车务段发展，让青工们深入了解“负重争先、勇于超越”的核心理念，感受企业文化，在潜移默化中接受“家文化”的熏陶。

在发送感谢信的基础上，该段还通过素质拓展、与新入路青年逐一谈心、开设青年心理辅导课等方式，增强青工对企业、对岗位的思想认同、情感认同，帮助“萌新”尽快实现角色转变，创建一人一档“青工信息库”，动态分析青工成长路径和发展指数，推出“菜单式”培养方案，将爱家、管家、建家的共识融入运输安全中，激发奋斗热情，形成一个有凝聚力、号召力、感染力的团队。