“首先，评估现场环境安全”“轻拍、重喊、观察患者”“指定人员拨打120、取来AED”“松解衣领及裤带”“手臂垂直，用上身力量用力按压30次，按压频率为100-120次/分钟，按压深度至少5厘米”……

7月18日，在中国石化胜利油田滨南采油厂采油管理二区注采二站，今年3月份取得红十字救护员证的管理二区兼职卫生员贾莉对该站21名干部员工开展模拟真实环境的心肺复苏和AED技能培训。至此，6月以来，滨南采油厂已组织救护员培训一线员工应急救护570人次。

据了解，该厂现有在职员工3750人，平均年龄46.2岁，特别是1750名一线员工劳动强度较大、环境相对艰苦，健康管理难度大。其中，有肥胖、高血压、糖尿病、冠心病、血脂异常等12类健康重点关注人员571人，突发疾病的风险不断增大。

为此，该厂把员工健康管理作为重中之重，瞄准让70%的一线员工掌握应急救护技能的目标，坚持关口前移，把功夫下在平时，对员工实施健康监护干预，建立完善全员电子健康档案，定期开展健康评估，以12类健康重点关注人员为重点，“一人一策”制定健康干预方案，开展关键指标健康监测，采取短信提醒、上门走访等干预措施，督促员工主动改正生活方式，确保身体健康，全力守好保障员工健康和生命安全的“最后一关”。

自动体外除颤器（AED），是一种便携式、可被非专业人员使用的用于抢救心脏骤停患者的医疗设备。只有在最佳抢救时间的“黄金4分钟”内，利用AED对患者进行除颤和心肺复苏，才是最有效制止猝死的办法。为保障员工健康和生命安全，2022年以来，滨南厂陆续在基层单位、机关办公楼和人员密集场所配备了39台AED，做到每个基层单位至少配备1台，为员工提供急救保障。

为了让员工会用、敢用AED，掌握应急救护技能，他们把应急救护培训纳入全员停工停产培训，要求基层班站长必须具备该项技能，今年3月份以来，邀请急救专家为班站长和员工进行8期心肺复苏和AED技能培训，370人获得中国红十字会红十字救护员证。

在此基础上，他们每季度举办一次AED使用应急演练，组织协调医生和救护员对一线员工进行培训，通过持续培训，让至少1225名一线员工掌握应急救护技能，不断增强员工幸福感和安全感。（许庆勇）