原标题：坚持把政治训练贯穿干部成长全周期

《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》提出，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”，强化政治训练，强调坚持把政治训练贯穿干部成长全周期。这进一步突出了干部教育培训的政治引领性，对培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍具有重要意义。

牢牢把握政治训练战略导向。干部教育培训是一项保证党的事业薪火相传、后继有人的战略性工作，政治能力是干部干好工作所需的各项能力中的第一位能力，这就要把政治训练贯穿干部成长全周期，使干部的政治素养、政治能力与担当的领导职责相匹配。要遵循干部教育规律和干部成长规律，把二者有机统一起来，按照建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系要求，紧扣干部成长全过程、成长关键期，实施高质量的政治训练。要把政治训练作为一项系统工程，打牢干部健康成长进步的思想政治根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要根据不同类别干部特点和政治训练状况，既突出“关键少数”，抓好“一把手”政治能力提升，又注重年轻干部，把强化理想信念教育贯穿不同成长阶段。

突出“政治过硬”这一政治训练的核心要求。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求，党的政治建设始终摆在首位，落实到干部队伍建设上就体现为“政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力”的基本要求。干部能力素质首要的是“政治过硬”，这就要彰显干部教育培训的政治教育属性，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把用党的创新理论凝心铸魂、强基固本作为第一位任务，推动干部真学真懂真信真用，形成以知促行、以行促知、知行合一的工作机制。深刻把握党的创新理论的科学体系和内在逻辑，持续抓好深化、内化、转化工作，把学习成果充分体现在生动实践上。坚持不懈开展理想信念教育、先进性教育和党章党规党纪教育，不断强化干部对党绝对忠诚的意识，做到全面过硬、堪当重任。建立健全理论教育和党性教育动态调整机制，精准制定课程方案，引导推动干部学深学透，始终做政治上的明白人。不断探索优化政治训练的专业方法和路径，把理论教育与实践锻炼紧密结合，推动政治训练更加扎实有效。

以考核激励确保政治训练过程效果相融通。《干部教育培训工作条例》明确规定，干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。要把政治训练作为关键环节融入干部选育管用工作体系，促使政治训练和干部选拔任用相辅相成、相互促进。把干部的政治训练情况纳入干部政治素质考察，重点考察干部参加政治训练的态度和表现，党的创新理论掌握程度，党性修养、作风养成情况，尤其是遵守党的政治纪律和政治规矩情况。把政治训练作为培养、发现、考察识别干部的重要渠道，强化学用效果评价和运用，把训与用更加紧密结合起来。严格纪律监督，把政治训练开展情况作为领导班子考核、巡视巡察和选人用人专项检查的内容，督促各类干部按规定参加政治训练。（赵耀）