陈婉扬

来北京参加中国工会十八大之前，河南省总工会兼职副主席黄久生代表马不停蹄地奔波在工地上，问进度、看安全、听心声，为参加大会准备提案。在刚刚结束的中国工会十八大上，多位像黄久生这样的工会兼职副主席积极为职工代言、履行代表职责，引发人们关注。（据《工人日报》10月17日报道）

从职工中来，为职工代言，像黄久生这样来自一线的工会兼职副主席不止一位。他们有着共同特点：积极。这些兼职副主席积极地行走于一线，积极地反映问题，积极地推动问题的解决。

有了“娘家人”和“自家人”双重身份的加持，促使他们积极履职。来自一线，使得他们对所处行业的辛酸“自带”感触。做调研时，他们能和工友们快速拉近距离，精准地找到问题所在。“助人就是助己”，他们能更主动地解决问题。这是因为，他们不仅仅有工会工作的职责在身，同时他们所做的工作也是在保障作为一线职工自身的权益。

参与工会工作让他们开拓了思路。参与工会工作要求他们广泛调研、参与会议和讨论，这些一线职工“化身”工会兼职副主席后，不仅能够更全面看待问题，也能针对本行业问题提炼出更好的“解题思路”。有动力、有收获，如此良性循环，激励着他们持之以恒维护好职工的合法权益。

由此可见，当这些原本是“自家人”的一线职工成为工会“娘家人”后，对于做好基层工会工作，具有先天优势。作为“自家人”，他们能代表所在行业职工群体的根本利益；作为“娘家人”，他们能直接反映出基层职工群众的真实心声。同时，这些“兼职主席”的履职故事，直观反映出各级工会工作正在向基层一线倾斜的趋势。可以想见，未来这样的履职故事会越来越多，赢得更多点赞。