原标题：弘扬企业家精神 让公益文化流淌在企业血脉里

　　“晚霞也许是正午的夜幕，但对于夜晚来说，才只是绚丽的开始。”近日，首届“爸妈夜市”在杭州开张，这是由阿里巴巴目前最年轻的公益幸福团——“宝藏爸妈公益幸福团”开展的一场公益活动。

　　早在2015年，阿里巴巴就倡导阿里人“每人每年拿出3小时来参与公益。”此后，“人人3小时”成为阿里内外可用的公益平台，每年带动数亿人一起做公益，阿里员工的“人人公益”文化，更像是“把公益刻进了DNA”，深刻又普遍。今年2月23日，阿里巴巴获得2023年度公益企业称号。5月18日，第二十届(2023)中国慈善榜公益盛典上，阿里巴巴公益荣获了两个奖项。截至2023年7月，阿里巴巴20余万员工已有200个公益幸福团，他们活跃在环保、亲子教育、助老、助残、科技公益等多个领域，全年发动活动几千场，平均每天有5—6个公益活动在进行。

　　公益是流淌在阿里血脉里的文化基因。七年如一，从一颗“芽”延伸出一片“林”，迸发出越来越旺盛的生命力，人人公益，全员公益早已成为阿里链接和传承的强力纽带，那些追逐着光的人，自己也成了光。一家公司的伟大不在于它市值有多少，而在于它对社会的贡献有多大，在于它是否扛起社会责任。做公益，就是一家公司社会责任感的最佳体现。

　　我国自古以来就有互助互济、扶弱济困的优良传统，中华公益文化植根于中华文明仁爱济人优良传统和社会主义核心价值观的土壤之上，是《易经》中所讲的“积善之家，必有余庆”的因果，是“不义而富且贵，于我如浮云”的做人准则，是“欲求天仙者，当立一千三百善”的处世之道，是“出入相友，守望相助，疾病相扶持”的大同社会。在中国近现代史中，开创民族工业的一大批企业家几乎都是慈善家、教育家，兼济天下、家国情怀就是中国企业家精神的传承。改革开放至今，纵观企业成长的过程，社会责任与企业规模基本保持正向增长，企业做大的同时肩负的是社会的使命这一价值理念已经成为新时代企业家的共识。将公益事业流淌在企业血脉，以大爱之心回馈社会。公益是企业家到了一定层次的自然进化，是存在每个员工内心深处的善良。

　　当前，慈善公益事业已经作为弘扬企业家精神、承担社会责任的主要方式。“2022中国民营企业500强”前十名有七家设有企业公益基金会，公益事业已经展现出新的格局，企业越来越积极主动地参与公益事业，慈善路径呈现多元化。有的企业突破地理界限，上天出海;有的企业上演爱的音符，纵横南北;有的企业继续爱的传承，持之以恒，可以说，任何企业存在于社会之中，都是社会的企业，社会是企业家施展才华、实现梦想的舞台，今天中国的公益事业离不开企业家，更加需要企业力量。

　　党的二十大报告指出，引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》中指出，要培育和弘扬企业家精神。引导民营企业家，教育引导民营企业自觉担负促进共同富裕的社会责任，鼓励引导民营经济人士做发展的实干家和新时代的奉献者，在更高层次上实现个人价值，做到富而有责、富而有义、富而有爱。时势造英雄，企业家等群体能够发展起来，离不开个人的努力，更离不开国家发展的大势。企业要实现高质量、可持续发展，承担社会责任、参与公益事业将不再只是一道可有可无的附加题，而是事关企业兴盛与否、长远发展的必答题，只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业家，才能真正得到社会认可，才是符合新时代要求的企业家。像阿里这样，以公益文化形成链接员工的强韧纽带，那么不管内外部怎么变化，公益行动都会随着这种变化散播到更广泛的地方去。这也许是阿里巴巴在文化领域最有意思的变和不变。(栗东升)